Что делать, если главный бухгалтер угрожает увольнением за подписание завышенных актов приема передачи?
Как быть, если главбух заставляет под угрозой увольнения подписать акты приема передачи за невыполнение работы, да еще и с завышенной суммой.
Как обязать главбуха передать дела по акту приема-передачи новому главбуху? И какая ответственность предусмотрена за отказ от передачи?
, при поступлении на работу инвентаризация не проводилась, однако, меня заставили подписать акт приема-передачи имущества, сейчас увольняюсь, акт приема-передачи подписать не хотят, если я уволюсь без подписания этого акта, могут ли потом повесить на меня пропажу имущества, если пропажа выясниться после моего увольнения?
Добрый день!
Если Вы уволитесь без подписания Акта, то тогда, после проведения инвентаризации на Вас могут что-нибудь "повесить". Так что будьте внимательны при оформлении всех документов.
Удачи Вам!
СпроситьПри приеме на работу акт приема материальных ценностей не был подписан. При увольнении по собственному желанию рукодство требует подписать акт приема и передачи материальных ценностей. Могу ли я ничего не подписывать? Работаю в детском саду завхозом и кладовщиком.
Здравствуйте Ольга! Если не принимали материальные ценности, то и сдавать нечего.
СпроситьМеня заставляют подписать договор о материальной ответственности при передаче мне ТМЦ на складах, но акта приёма передачи не дают, я не могу сверить то что у меня по инвентаризации написано и у них по бухгалтерии. Я же должна подписать договор после подписания акта приёма передачи, я правильно думаю.
Сначала договор о материальной ответственности. Потом акт приёма-передачи. Вот такая последовательность.
СпроситьПо акту аудиторской проверки выявлены нарушения в работе главбуха. В объяснении главбух признала частично ошибки, но директор уволил главбуха по ст.81 п.7 ч.1 ТК. До этой проверки главбух написала заявление в Прокуратуру по поводу хищений и мошенничества директора.
Прав ли директор и можно ли обжаловать приказ директора об увольнении главбуха, ведь главбух не отказывалась от возмещения произведенных ошибок в работе.
Альбина Робертовна, обжалуйте увольнение в судебном порядке. У Вас один месяц на подачу иска. Удачи Вам!
Спросить
Чем отличается акт приемки-передачи програмного обеспечения разработанного по договору подряда от акта приемки-передачи работы, когда по Договору подряда говориться только об акте приема - передачи работ.
Ситуация такая, по Договору подряда Заказчик вправе обратиться в суд течение гарантийного срока, который начинает исчисляться с момента подписания акта приема-передачи работ, однако, стороны подписали акт приема-передачи программного обеспечения (он называется так). Можно ли расценить акт приемки-передачи программного обеспечения как акт приемки-передачи работ.
С Уважением, заранее благодарю Вас за ответ.
Можно, если по тексту договора результатом работ является программное обеспечение.
СпроситьПри приеме на работу на должность секретаря суда акт приема передачи дел на участке не составлялся. Проработав год хочу уволиться. Могут ли по увольнении сделать проверку наличия дел по акту?
Это не имеет смысла, т.к. не была оформлена передача дел при поступлении на службу.
Спросить
В данном случае во всех суда действует программа ГАС Правосудие и в течении года работая секретарем, Вы конечно же видели наличие дел которые в производстве у мирового судьи, поэтому при Вашем увольнении скорее всего произведут сверку по системе ГАС "Правосудие"
Спросить
Добрый вечер.
Либо отказывайтесь от подписания, либо подписывайте его только после уничтожения всех экземпляров первого акта. Какова цель подписания второго акта?
СпроситьНужно ли составить акт приема-передачи дел при увольнении сотрудника, если при его найме на работу на него акт приема-передачи передачи не составлялся, т.е. данные дела числятся все еще за другим сотрудником.
