Лиза
02.09.2016, 20:07
Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа
Читать ответы (3)
У нас в организации с сотрудниками были заключены срочные договора до 31.12.2018. В мае на производстве произошел несчастный случай. С сотрудником заключили доп. соглашение о продление срока (так как сотрудник был на больничном листе) до окончания больничного листа и ежегодного отпуска. На момент окончания отпуска вопрос о его инвалидности остался открыт. Он нам предоставил справку о легком труде, но у нас не предусмотрены такие ставки, с чем он был уведомлен и ознакомлен письменно. На сколько правомерно будет его увольнение? Что мы можем еще предложить сотруднику, что бы не было претензий со стороны судебных органов?
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
