Алена
19.04.2021, 05:15
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Читать ответы (1)
Организация предупредила о сокращении штатов за 2 месяца а потом решила оставить их на работе Работники отказываются находится на рабочем месте хотят чтобы их сократили. Какие действия у работодателя?
Мало ли что хотят работники? Принятие решения о сокращении и фактическое сокращение-это право, а не обязанность работодателя. А вот предупредить работников о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца-это обязанность работодателя. Работодатель вправе своим приказом прекратить процедуру сокращения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 432 Поиск Регистрация