Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директора своего ООО, продолжая работать на другое предприятие?

27.04.2004, 11:49
• г. Санкт-Петербург

Ответте, пожалуйста на вопрос, могу ли я, работаю на коммерческом предприятие, имея с предприятием трудовой договор. Одновременно стать учредителем своего ООО, продолжая работать на предприятие и не расторгая трудовой договор. Так же могу ли я совмещать должность Ген. директора своего ООО, продолжая работать на другое предприятие?

С Уважением, Евгений.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете. Учитывая, что являетесь учредителем, норму ТК РФ о получении согласия на работу на другом предприятии, думается, легко соблюсти.

" Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

Руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Knysh-ivan
15.05.2009, 10:39

Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.

Одно лицо регистрирует комерческое предприятие "О", назначает директором другое лицо, затем предприятие "О" становится управляющей компанией комерческого предприятия "Д". предприятие О заключает договор аренды с предприятием "Д" и переадает по договору метериальные ценности. В предприятии "Д" директором работает сын учрежителя предприятия "О" который назначает на должность своего заместителя отца и учрежителя предприятия "О" Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Читать ответы (1)
Анна
06.11.2015, 13:27

Можно ли стать генеральным директором после банкротства предыдущего предприятия и учредителем ООО?

Возможно ли занимать должность генерального директора, если предыдущее предприятие было признано банкротом (где я был ген. дир.) и (или) стать учредителем ооо;
Читать ответы (1)
Алексей
22.04.2013, 23:14

Требования к генеральному директору ООО в отношении работы с банковским счетом и трудовой договор

Ген. Директор избирается общим собранием учредителей. Работая на банковских площадках (электронные аукционы) с ген. директора ООО требуется бумага что он уполномочен работать со счетом данного предприятия и прописывается величина денежных сумм с которыми он может работать самостоятельно и его подпись под ними. Данные бумаги подписываются учредителями. А при получении банковской первой подписи при работе с р/сч предприятия ген. директору не требуется подобный документ где расписаны его полномочия? И последнее: Трудовой договор - контракт обязательно заключать при назначении на должность ген. директора если он один из учредителей? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей Дмитриевич
09.01.2015, 16:02

Скандал в охранной сфере - возможное нарушение трудового договора при создании и уходе с нового охранного предприятия

Работая в охранном предприятии я учредил новое охранное предприятие и назначил директора, после чего я уволился и с нового года директор заключил договор по охране объекта, с объектом ранее охраняемым охранным предприятием, где я работал, мне пришла претензия о разглашении коммерческой тайне и угроза передать дело в суд. Скажите я действительно нарушил трудовой договор?
Читать ответы (1)
Конина А.М.
07.08.2002, 13:17

Вопросы по трудовому договору Иванова с предприятием В в отношении получения жилья и причин увольнения

Ветрову Виталию Сергеевичу. Благодарю за ответ. В трудовом договоре Иванова с предприятием В не оговорено, что ему будет предоставлено ведомственное жилье и вообще жилищный вопрос не озвучен. Иванов принят на должность генерального директор ООО и освобожден по инициативе собственника по ст. 278 п.2 ТК РФ. В договре найма (межде предприятием А и Ивановым) не сказано по какой причине может быть уволен с предприятия В Иванов. Предприятие А к предприятию В некакого отгношения не имеет, кроме того, что руководителем предприятия А и предприятием С (учредителем предприятия В) является один и тот же человек. Заранее благодарю. Анжелика Конина.
Читать ответы (1)
Николай
15.02.2007, 13:22

Двое из них решили переизбрать директора предпрития, который так же является учередителем.

Существует предприятие ООО с тремя соучедителями. Двое из них решили переизбрать директора предпрития, который так же является учередителем. У всех троих равные доли участия. Вопрос-может ли третий учередитель заблокировать решение двух других учередителей. С уважением. Николай.
Читать ответы (1)
Юлия
01.03.2005, 14:25

Ответьте, на вопрос: Может ли генеральный директор в своем (в одном) предприятии совмещать должности

СРОЧНО! Здравствуйте, уважаемые юристы! Ответьте, пожалуйста, на вопрос: Может ли генеральный директор в своем (в одном) предприятии совмещать должности (например, может ли генеральный директор, совмещать свою должность с заведующей производством)? С уважением, Юлия.
Читать ответы (1)
Андрей Алексеевич
13.10.2017, 11:25

Работник отказывается совмещать должности - какие последствия ожидать?

Работаю на предприятие, на должности наладчика. Из за не хватки персонала, заставляют работать не по должности, совмещать. Работать там и там одновременно. Отказываюсь. Что мне за это грозит?
Читать ответы (4)
Татьяна
16.01.2005, 03:04

Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.

Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация? Как правильно это оформить документально? Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем. С уважением Татьяна Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
26.03.2009, 12:31

Надо ли перезаключать трудовой договор (а та же приказ о назначении на должность ген.

В ООО было три учредителя, 2 учредителя вышли ООО, трудовой договор с генеральным директором который остался единственным учредителем заключал в 2006 году один из вышедших учредителей. Надо ли перезаключать трудовой договор (а та же приказ о назначении на должность ген. директора)?
Читать ответы (1)