Как правильно снизить оклад, что бы добавить за выполнение другой работы.
На предприятии работает механник и с его согласия мы хотим ему оформить совмещение должности водителя автомобиля так работы у механника не так уж и много и часто бывает свободен, а потребность в водителе периодически возникает, но не постоянно. Как нам правильно оформить совмещение при этом нам надо немного сократить его оклад как механника и добавить за выполнение обязанностей водителя автомобиля. Как правильно снизить оклад, что бы добавить за выполнение другой работы. И посоветуйте пожалуйста, что лучше совмещение или внутренне совместительство учитывая то что точное время когда он будет выполнять те или иные обязанности мы не можем конкретизировать (указать точное).
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация