Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И может ли оплата за ночное время уже быть посчитана в оклад или это отдельная строка в начислении заработной платы?

14.02.2012, 07:04
• г. Барнаул

Разъясните пожалуйста сколько часов должно оплачиваться. Если в трудовом договоре у меня установлен график работы с 8,00 до 8,00. Я работаю сутками диспетчером в аварийно-диспетчерской службе. Табелируют нас по 22 часа, получается, что два часа нам дается на обед. Но аварийно-диспетчерская служба подразумевает нахождение на рабочем месте постоянно все 24 часа. И работаем мы именно с 8,00 и до 8,00. Так как должны оплачивать смену, правильно что оплачивают 22,00 часа или все таки должны ставить в табеле 24,00 и оплачивать 24,00? И может ли оплата за ночное время уже быть посчитана в оклад или это отдельная строка в начислении заработной платы? Очень надеюсь получить ответ, заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Следовательно, Вам очень правильно табелируют 22 рабочих часа.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги