Сотрудник ФСИН просит предоставить первую половину отпуска с 24 апреля 2019 года. Как правильно рассчитать дату возвращения на службу?

Имеют ли право в отделе кадров ограничить количество дней отпуска с учетом выходных и праздничных дней?

Я сотрудник фсин (с ноября 2004 г). Мной написан рапорт на ежегодный и дополнительный отпуска с 1 апреля 2019 г. Правильно ли в отделе кадров мне расчитали дату выхода из отпуска 15 мая 2019 г., (Если к отпуску должны прибавиться субботы, воскресенья + 1,2,3,9,10 мая праздничные дни) объяснив мне, что не имеют права насчитать больше 10 дней, не смотря на выходные и праздничные дни?

Читать ответы (1)

Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?

Сотрудник хочет взять 3 дня ежегодного отпуска. У него в феврале был отпуск на 14 календарных дней, только за период 2012-2013 года. И в этом же году был отпуск на 6 и на 9 календарных дней из периода 2013-2014 года. Можем ли мы дать отпуск сотруднику сейчас 3 календарных дня (из периода 2013-2014) ? Что учитывать календарный год или период что бы соблюсти статью 125 ТК РФ?

Читать ответы (1)

Справка об инвалидности сотрудника от 2007 года - что делать с отпусками 2013-2016 годов?

Здравствуйте! Сотрудник работает с ноября 2012 года. Сотрудник предоставил справку об инвалидности в марте 2017. Сама справка от 2007 года. В 2018 году сотруднику предоставят ежегодный отпуск в количестве 30 календарных дня. А в 2017 году как поступить, если график отпусков утвержден и как поступить с отпусками 2013-2016 гг. они предоставлялись по 28 календарных дней?

Читать ответы (1)

Какова продолжительность отпуска после реорганизации на работе?

Хотел бы задать такой вопрос у нас на работе произошла реорганизация с 2 апреля 2011 года я стал работать в новой организации с 2 апреля 2011 года по 2 апреля 2012 года мне был предоставлен отпуск 28 календарных дней с 2 апреля 2012 года по 2013 год мне был предоставлен отпуск 14 календарных дней скажите пожалуйста сколько дней отпуска мне положено с апреля 2013 года по апрель 2014 года.

Читать ответы (1)

Можно ли сотруднику МВД получить неиспользованный отпуск перед выходом на пенсию и уволиться

Я сотрудник МВД. Имею неиспользованный отпуск за 2018 за стаж службы в количестве 10 суток. Планирую выйти на пенсию. Могу ли я подать рапорт о предоставлении дополнительного отпуска за 2018 год в количестве 10 дней с 22 декабря 2018 года, а также очередного отпуска за 2019 год (в соответствии с графиком) с 1 января 2019 года и дополнительный отпуск за 2019 год в количестве 10 дней с последующим увольнением?

Читать ответы (2)

Расчет отпуска - спор о правильности учета периода работы

В феврале 2010 года устроилась на работу, в июне этого же года директор отпустил в отпуск. Сейчас возникает спор по поводу предоставления отпуска. Отдел кадров берёт период с февраля 2017 года по февраль 2018 года для расчета отпуска в количестве дней. Правильно ли это? Спасибо!

Читать ответы (3)

Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год

Я хочу задать вопрос от лица работодателя. Прошу дать разъяснения по предоставлению отпуска работнику. Он был принят на работу 24.02.2012 г. Отпуск у него 35 кл. дн. 28 + 7 дополнительных дней. В 2012 году он отгулял отпуск в количестве 14 кл.дн. за период с 24.02.2012 г. по 23.02.2013 г. В 2013 году отгулял 21 кл. дн. за период с 24.02.2012 г. по 23.02.2013 г. Итого получается 35 кл. дн. он отгулял за 2012-2013 гг. Далее в 2013 году он идет в отпуск на 35 кл.дн. за период с 24.02.2013 г. по 23.02.2014 г. В 2014 году отгулял отпуск в количестве 25 кл. дн. за период с 24.02.2014 г. по 23.02.2015 г. И осталось у него 10 дней отпуска за 2014-2015 гг. Сейчас работник написал заявление, о том, чтобы ему отгулять 10 дней за период 2014-2015 гг. и 20 дней за период 2015-2016 гг. В праве ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпуска в количестве 20 дней за период 2015-2016 гг., т.к. получается, что работник пойдет авансом (и так каждый год, он ходит в отпуск авансом) Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Работник принимает инициативу и запрашивает отпуск за пропущенные 14 дней, вопрос оформления заявления и приказа

Работник по собственной инициативе не отгулял отпуск в количестве 14 календарных дней за период с 2014-2015 год, в сентябре 2016 года мы готовы дать ему этот отпуск, как правильно оформить заявление и приказ на отпуск. После 14 дней, работнику будет предоставлен отпуск за период 2015-2016 год в количестве 28 дней.

Читать ответы (4)

Вопрос отзыва рапорта на увольнение во время отпуска

Я решила увольться из мвд. Написала два рапорта. Один на отпуск, второй на увольнение, но дату в последнем рапорте не указывала так как в ок сказали что посчитают количество дней отпуска, и первый день выхода из него будет считаться днем моего увольнения. Вопрос. Могу ли я находясь в отпуске отозватб свой рапорт на увольнение?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник ФСИН просит предоставить первую половину отпуска с 24 апреля 2019 года. Как правильно рассчитать дату возвращения на службу?

Архангельск - онлайн услуги юристов