Ситуация следующая - я был директором ООО. В феврале написал заявление об уходе, учредители не возражали, передал дела (правда в устной форме), с тех пор на старую работу не ходил зарплату не получал, и устроился на другую работу. Трудовую книжку сразу не забрал. А когда через пару месяцев поехал ее забирать, оказалось, что заявление учредителями не подписано, приказа нет, а сама фирма в долгах на грани банкротства-закрытия. Посоветуйте пожалуйста что можно предпринять в данной ситуации? К событиям на старой работе я фактически не причастен и мне нужна трудовая книжка, а ее мне выдадут только когда "разгребут все". Что мне делать?
Уважаемый Михаил! При увольнении работника организация не вправе ни под каким предлогом задерживать выдачу трудовой книжки. Единственный законный способ разрешения данной проблемы - обращение в суд.
С уважением
Спросить
