Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста работадатель емеет права, поднимать всем проктически 25 % заработную плату

19.04.2019, 18:18
• г. Салехард

Скажите пожалуйста работадатель емеет права, поднимать всем проктически 25 % заработную плату, а двое 5 % но у этих 2 больше головной более чем у других?

Читать ответы (0)
Заработная плата
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
07.11.2016, 18:39

Как работодатель должен поступить, если работник получил завышенную заработную плату и нуждается в больничном?

Скажите пожалуйста, согласно трудовому законодательству, имеет ли право работодатель не выплачивать работнику больничный, если ранее работодатель начислил работнику заработную плату, выше, чем полагается? Или эти вычеты (условно "долг" работника) должны производится из последующей заработной платы, а больничный должен выплачиваться в любом случае?
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
05.02.2018, 14:30

Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев

Скажите пожалуйста! Работодатель на протяжении двух месяцев не выплачивал работнику заработную плату. Что имеет право сделать работник, чтобы добиться от работодателя выплаты заработной платы?
Читать ответы (1)
Аркадий
15.02.2014, 18:47

Как заставить работодателя выплатить задолженность по заработной плате в водоснабжающей организации при задержке

Работодатель задерживает заработную плату более чем на два месяца. А работаем в водоснабжающей организации, как мы можем заставить работодателя выплатить задолженность по заработной плате?
Читать ответы (1)
Жанна
29.08.2002, 09:45

Может ли работодатель выплачивать заработную плату по сумме меньшую, чем другим сотрудникам, занимающих такую же должность

Скажите пожалуйста, может ли работодатель выплачивать заработную плату по сумме меньшую, чем другим сотрудникам, занимающих такую же должность, только потому, что у меня нет московской прописки, а есть регистрация? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лена
12.01.2014, 14:49

Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность

По результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
Читать ответы (1)
Александр
26.02.2008, 14:53

Как понимать статью 96 КЗоТа "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Мне выплачивают заработную плату один раз в месяц, ссылаясь на то, что у меня высчитывают алименты и мне аванс не положен. Прав ли мой бухгалтер? Как понимать статью 96 КЗоТа "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть установлены другие сроки выплаты заработной платы." Кто относится к "отдельным категориям"? Заранее благодарю, С уважением, Александр.
Читать ответы (1)
Анна
23.02.2009, 17:30

И как это могут обосновать?

Скажите пожалуйста, может ли работодатель понизить заработную плату, узнав о том что я в скором времени уйду в декрет (пока об этом на работе еще не знают). И как это могут обосновать? Дело в том, что у нас предстоят сокращения штатов, а у меня з/п больше чем у других сотрудников на такой же должности (вся з/п официальная).
Читать ответы (1)
Надежда
12.03.2009, 12:37

Скажите пожалуста имеет ли право работодатель снизить заработную плату беремененной женщине?

Скажите пожалуста имеет ли право работодатель снизить заработную плату беремененной женщине? Или без её согласия перевести её на другую должность с более низкой заработной платой? Подскажите какими статьями оперироваться в этом споре.
Читать ответы (2)
Олег Евгеньевич
06.08.2014, 15:37

Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату

Я работаю торговым представителем. Работодатель не платит заработную плату уже более 2 месяцев. Могу ли я в счет своей заработной платы взять деньги фирмы от клиентов? Если нет, то чем это грозит?
Читать ответы (2)