Официальное трудоустройство и декретный отпуск - какие выплаты ожидать от работодателя после рождения ребенка
Я сейчас официально работаю у меня родилась дочь 3 месяца назад мать не работала и не работает, после родов тяжело справлятся могу ли я взять декретный отпуск и какие выплаты я получу от работодателя.
Здравствуйте.
Вы можете пойти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ст. 256 ТК РФ). Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать только кто-то один из вас. Либо мать - через соцзащиту в минимальном размере, либо Вы - на работе в размере 40% среднего заработка, рассчитанного за два предыдущих года, но не свыше максимального пособия.
Вы также можете работать на условиях неполного рабочего времени, находясь в таком отпуске, с сохранением права на пособие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация