Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияние отпуска на рабочий график ночных сторожей - возможность принудительной работы двоих и оплата.

21.04.2019, 05:18
• г. Ижевск

В школе 3 ночных сторожа, один уходит в очередной отпуск. Могут ли двоих заставить работать за отпускника по производственной необходимости, и если да,как должно оплачиваться? Желания перерабатывать нет.

Читать ответы (1)
Производственная необходимость Могут ли заставить Заставить работать Очередной отпуск Ночной сторож
Ответы на вопрос (1):

Не могут. Любое существенное изменение условий труда - согласовывается с работником, в том числе сверхурочная и дополнительная работа. Обязать ее осуществлять, без согласия работника - закон не позволяет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
19.04.2019, 07:13

Принуждение к работе - возможно ли выпустить приказ по производственной необходимости для замены ночного сторожа

У нас в организации три сторожа ночных, один из них уходит в очередной отпуск. Его смены ночные мы разделили на двух оставшихся сторожей, но один из них отказывается работать и заменять своего коллегу на период его очередного отпуска, можем ли мы издать приказ по производственной необходимости и заставить его работать в течение одного месяца на период отсутствия его коллеги?
Читать ответы (1)
Елена
07.06.2015, 19:23

Оставшийся сторож просит отпуск вместо инвалидного - есть ли правомерность в решении директора?

Сторож ушел летом в отпуск, два остальных остались работать. В конце отпуска сторож присылает директору заявление, что хочет взять еще дни причитающиеся как инвалиду. Но в это время уходит другой сторож в отпуск. Правомерно ли решение директора не предоставлять отпуск по инвалидности по производственной необходимости, а предоставить тогда когда будут на работе хотя бы два сторожа?
Читать ответы (1)
Валентина
09.09.2010, 21:16

Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные.

Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные. И тут директор из-за того, что ему не понравилась служебная начальника отдела по влпросу его замещения на время отпуска, решил сделать гадость отпускнику: устно сообщил, что отпуск перенесет по производственной необходимости. Фактически производственной необходимости нет, скажу сразу: НЕ ПРОИЗВОДСТВО, ничего серьезного, к тому же и сам директор уходит в отпуск с этого же дня. Скажите, пожалуйста, уважаемые, что по закону обоснованным будет производственная необходимость для переноса отпуска без согласию работника и какая необходимость может законно быть признана производственной необходимостью?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.08.2017, 09:54

Вопрос о возможности заставить воспитателя работать в 2 смены из-за отсутствия подменного персонала в ДОУ

В группе в ДОУ работает 2 воспитателя один уходит в отпуск, поставить подменного воспитателя нет возможности. Могу ли я по производственной необходимости заставить воспитателя работать в 2 смены график работы ДОУ 10,5 часов. Мой телефон 89241133865
Читать ответы (2)
Светлана
20.12.2017, 09:36

Как замещение отпускника среди трех оставшихся сторожей повлияет на табель?

У нас работают 4 сторожа по графику день, ночь, отсыпной, выходной. Один из них уходит в отпуск. Могут ли оставшиеся три сторожа замещать отпускника и как будет ли это отражаться в табеле.
Читать ответы (1)
Виталий
05.07.2016, 07:43

Высчитывает ли бухгалтерия неотгулянные дни отпуска, если работник отзывается с отпуска по производственной необходимости?

Если работник уходит в очередной отпуск, и его отзывают по причине производственной необходимости, имеет ли право бухгалтерия высчитать ту сумму денежных средств, за не отгулявшие дни отпуска? Спасибо!
Читать ответы (1)
Людмила
10.10.2021, 00:58

Обязанность термометрии на входе в школу - возможность отказа и оплата производственной необходимости.

Я работаю в школе учителем. Администрация обязала нас каждую неделю в день, когда у меня нет уроков, приходить в школу, чтобы стоять на входе и осуществлять термометрию. В СВЯЗИ С ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТЬЮ. Имею ли я право отказаться? Входит ли это действо в понятие производственной необходимости? Должна ли как - то оплачиваться производственная необходимость?
Читать ответы (9)
Ольга
25.11.2018, 02:22

Предложение о совмещении должностей для акушерки в поликлинике - отказ или принудительное выполнение?

Работаю акушеркой гинекологического кабинета в поликлинике на 1,25 ставки. Уходит в отпуск акушерка смотрового кабинета. Мне предложили совмещать обязанности, но я отказалась. Как могут заставить работать по производственной необходимости: только переводом или все таки совмещать?
Читать ответы (1)