Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник, уволившийся по собственному желанию, после месяца обращается в трудовую инспекцию. Кому может быть выписано предписание?

22.04.2019, 07:32
• г. Оренбург

Работник уволился по собственному желанию, а через месяц обратился в трудовую инспекцию. Принимала на работу его не я. Могут ли мне выписать предписание?

Читать ответы (1)
Трудовая инспекция Могут ли выписать
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Предписание от трудовой инспекции всегда выписывается на руководителя организации, а не на конкретного исполнителя.

Плюс, если работник уволился по собственному желанию, то какие у него вопросы возникли сейчас? Не выплатили заработную плату?

Мало информации для ответа на ваш вопрос.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
20.11.2017, 10:34

Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. В последующем работник написал в трудовую инспекцию жалобу на то, что якобы работодатель не выдал трудовую книжку работнику и неправильно рассчитал и выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск (работодатель неправильно рассчитал стаж для отпуска). Работодатель считает, что его действия правомерны, так как трудовая книжка работнику выдана, а отпускные выплачены верно, так как работодатель не включил в стаж для отпуска прогулы работника. Трудовая инспекция выдала предписание об устранении нарушений трудового законодательства. Как поступить организации?
Читать ответы (2)
Роберт
02.07.2015, 08:03

Уволился в апреле и обратился в трудовую инспекцию из-за задолженности по зарплате за три месяца, но нет результатов

Уволился в апреле задолженность по зарплате за три месяца обратился трудовую инспекцию. Инспекция проверила дали месяц срока но никаких результатов что мне делать дальше.
Читать ответы (3)
Михаил
23.05.2014, 12:27

Уволен по статье, трудовая инспекция нашла увольнение незаконным и предписала уволить по собственному желанию

Я был уволен по статье, обратился в трудовую инспекцию, та нашла увольнение незаконным и вынесено предписание уволить меня по собственному желанию. Кто изменит запись в трудовой книжке работодатель или трудовая инспекция? К работодателю я идти не хочу.
Читать ответы (1)
Алексей
06.05.2009, 14:14

Компенсация за не использованный отпуск - правомерно ли требование сотрудника?

Я работодатель, сотрудник уволился по собственному желанию 31 марта 2008 г. После увольнения он 29.05.2008 г. обратился в Гос. инспекцию труда о выплате компенсации за не использованный отпуск за 1995-2001 года. Инспекция выдала предписание о выплате компенсации. Правомерно ли это требование?
Читать ответы (1)
Виктор
21.10.2016, 19:45

Нарушение сроков выплаты заработной платы после увольнения - возможное вмешательство трудовой инспекции и прокуратуры

Я уволился 18 октября. В бухгалтерии сказали, что расчёт получу в течении месяца. Хочу обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Может ли прокуратура и инспекция пойти на уступки работодателю и сделать предписание о выплате через месяц. Законно ли это и что мне делать? Спасибо!
Читать ответы (2)
Ольга
29.07.2013, 10:50

Оформление приказа о переводе работника на постоянную работу после окончания срока замещения основного работника

Как правильно оформить приказ на постоянную работу если работник изначально устроился водителем на время болезни основного работника, но работник уволился по собственному желанию после окончания больничного листа. Как правильно сделать запись в трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Сергей
28.07.2017, 19:35

Работник обращается в трудовую инспекцию - какие риски возникнут из-за отсутствия записи об увольнении в трудовую книжку

Работник принят на работу официально, документы подписаны. При увольнении в трудовую книжку запись о приеме сделали, а об увольненми забыли внести. Приказ по собственному желанию подписан, расчёт сделан своевременно. Какие риски если он обратится в трудовую инспекцию.
Читать ответы (5)
Татьяна
14.01.2009, 13:39

В связи с несогласием действий Работодателя Работник написал заявление на увольнение по собственнному желанию и ушел с работы.

Работника, беременную женщину, Работодатель понижает в должности (заведующей на должность кассира), переводит на нижеоплачиваемую работу. В связи с несогласием действий Работодателя Работник написал заявление на увольнение по собственнному желанию и ушел с работы. Приказа на увольнение не подписывал, трудовую книжку не получал. В чем не прав Работодатель и как быть Работнику в данной ситуации: через два месяца декретный отпуск, а подать заявление на увольнение по собственному желанию его спровоцировал Работодатель. С уважением, Татьяна.
Читать ответы (1)