Могу ли я обратится с жалобой в трудовую инспекцию через 3 месяца после увольнения по собственному желанию.

Генеральный директор предприятия написал заявление на увольнение по собственному желанию. Подписал приказ об увольнении и получил трудовую книжку в день увольнения. Имеет ли он право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о востановлении на работе в связи спринуждением увольнения по собственному желанию и нарушением процедуры увольнения (заочного проведения совета акционеров)

Скажите пожалуйста, после увольнения по собственному желанию, в какой срок я могу обратиться в инспекцию с жалобой о невыплате мне праздничных дней в двойном размере.

После увольнения по собственному желанию, в какой срок я могу обратиться в инспекцию с жалобой о невыплате мне праздничных за 2 года моей трудовой деятельности работодателем?

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию после увольнения по собственному желанию без двух недельного срока предупреждения, и в какой срок возможно это сделать?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель уклоняется от увольнения. Идет тяжба через трудовую инспекцию, прокуратуру и т.д. Какое время заявление имеет юр. силу чтобы обратится в суд. Прошло 83 дня. Спасибо.

Мне не выдают документы и деньги после увольнения по собственному желанию. Куда мне обратиться? В прокуратуру или трудовую инспекцию?

Мне 54 года. Я уволилась по "собственному желанию" 21.04.16 г. Я могу пожаловаться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя? В службе занятости мне посоветовали обратиться к юристу выслушав " историю" моего увольнения. Но наверно есть ограничения по времени обращения? Прошло 7 месяцев после увольнения. Жду ответа. Спасибо.

Проработал в организации полгода, 01.04.2014 г. уволился по собственному желанию. При увольнении работодатель не выплатил заработную плату за последний месяц и неиспользованные отпускные. 08.06.2014 г. обратился онлайн с жалобой в трудовую инспекцию. Инспектор предлагает отозвать заявление, поскольку работодатель пообещал (устно!) осуществить выплаты после 20.06.2014 (при этом конкретная дата даже не названа), а в случае невыплаты повторно обратиться в трудовую инспекцию.

При этом срок обращения в суд за защитой трудовых прав - 3 месяца (т.е. истекает уже 01.07.2014 г.).

Вопрос в следующем: стоит ли отзывать заявление из трудовой инспекции, не помешает ли это повторному обращению? Или, может, лучше обратиться сразу в суд, пока срок исковой давности не истек?

В течении какого времени могу обратиться в трудовую инспекцию после увольнения с жалобой на работодателя о невыплате компенсации неиспользованного отпуска?