Как правильно уволить внешнего совместителя, снявшего заявление об увольнении, после нахождения кандидата на основное место работы?

22.04.2019, 10:24

• г. Санкт-Петербург

Внешний совместитель написал заявление об увольнении по собственному желанию с двухнедельной отработкой. По истечении недельного срока подобрали кандидатуру по данной трудовой функции, но для кандидата это основное место работы. В этот же день получаем от работника заявление об отзыве заявления на увольнение.

Как правильно уволить совместителя в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию
Заявление об отзыве заявления

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

22.04.2019, 10:26,

г. Вологда

Здравствуйте! Только если оформите нового работника в порядке перевода.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Максимов М.В. 4.5

22.04.2019, 10:28,

г. Самара

Нового сотрудника Вы еще не приняли, поэтому место числится за совместителем. Соответственно, для его увольнения теперь Вы должны его предупреждать

Главная Документы Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

""ТК РФ Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 288 ТК РФ

""Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволить внешнего совместителя, снявшего заявление об увольнении, после нахождения кандидата на основное место работы?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов