У нас на предприятии ООО увольняется работник, с ней заключен договор о полной материальной ответственности, но так как за ней числится недостача, мы (организация) не стали ей выплачивать заработную плату... правомерно ли мы поступили, если нет то какая ответственность нам грозит?

вы нарушили закон не выплатив заработную плату, если вы начислили и не выдали это подходит на статью мошенничества, т.е. уголовная ответственность. Вы должны были выплатить весь положенный заработок, и подать в суд на работника, доказав его вину, взыскать ваши убытки

В соответствии с ТК РФ, при увольнении сотрудника, ему в последний день увольнения на руки выдается трудовая книжка и заработная плата, начисленная ему до дня увольнения. В вашем случае удержание заработной платы сотрудника неправомерно и он вправе в судебном порядке требовать ее выплаты

Василий, советую выплатить эти деньги, а то этот работник может подать в суд, Вы заплатите в 2 раза больше.

Правомерно ли мы поступили, если нет то какая ответственность нам грозит?

Увольнение и удержание заработной платы в связи с недостачей - правомерно ли и какая ответственность грозит предприятию?

У нас на предприятии работал продавец, договор о полной мат. ответсвенности имеется, в связи с прошедшей инвентаризацией образовалась недостача в размере 20.000, на день увольнения работника предприятие должно было выплатить з.п. работнику в размере 10.000, но так как имеется долг (недостача) за бывшим работником предприятие удерживает эту сумму уже месяц... Вопрос: правомерно ли предприятие удерживает з.п. так имеется недостача, а также какая ответственность грозит предприятию за непправомерные действия по выплате, если таковые имеются? Спасибо! Увольнение и невыплата.

Читать ответы (2)

Материальная ответственность продавца без подписанного трудового договора - рассмотрение случая недосдачи.

Если не заключен трудовой договор с продавцом, но включён договор о полной материальной ответственности. Возникает недосдача, Несёт ли продавец материальную ответственность за недосдачу официально?

Читать ответы (1)

Вопрос: правомерно ли предприятие удерживает з.п.

У нас на предприятии работал продавец, договор о полной мат. ответсвенности имеется, в связи с прошедшей инвентаризацией образовалась недостача в размере 20.000, на день увольнения работника предприятие должно было выплатить з.п. работнику в размере 10.000, но так как имеется долг за бывшим работником предприятие удерживает эту сумму уже месяц... Вопрос: правомерно ли предприятие удерживает з.п., а также какая ответственность грозит предприятию за непправомерные действия по выплате, если таковые имеются? Спасибо!

Читать ответы (1)

Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору?

При приеме на работу с сотрудником был заключен типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при судебном разбирательстве о недостаче на складе ГСМ судья указала нам на то что типовая форма такого договора не является закономерной. Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору? Несет ли он ответственность за недостачу по типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности?

Читать ответы (3)

Ответственность главного бухгалтера за недостачу ТМЦ - влияет ли договор с кладовщиком?

Несет ли главный бухгалтер ответственность за недостачу ТМЦ на предприятии, если договор о материальной ответственности заключен с кладовщиком. Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность требований руководителя к работнику на другой должности по договору о материальной ответственности кассира

Правомерны ли требования руководителя заставить работника подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира, если по штатному расписанию работник числится на другой должности и с ним заключен стандартный договор о материальной ответственности, но по устному указанию руководителя выполняет функции кассира, но с сохранением заработной платы по основной должности.

Читать ответы (10)

Материальная ответственность в связи с недостачей на складе - права и обязанности работника и директора

У меня заключён договор материальной ответственности! От вверенного склада ключи есть только у меня и у директора! Через некоторое время по ревизии выявилась недостача более 200000 (двести тысяч) рублей! Меня обязали выплачивать всю сумму недостачи, и перестали выплачивать заработную плату! Несет ли мой директор материальную ответственность, если у него есть ключи от склада? И какой максимальный процент от заработной платы у меня могут удерживать.

Читать ответы (2)

Ответственность работника по договору материальной ответственности при передаче корпоративного телефона

Работник с которым заключен договор мат. ответственности, передал корпоративный телефон другому работнику по акту. Этот телефон у работника украли и он заявил в милицию. Какая ответственность у работника с которым заключен договор мат. ответственности?

Читать ответы (1)

Ответственность работника и размер материального ущерба в результате ДТП на организационном автомобиле

Директор предприятия поручил водителю доставить в больницу работника, получившего производственную травму. При сопровождении больного, водитель совершил ДТП, результате которого был причинен ущерб автомобилю организации в сумме 20000 руб. В ходе рассмотрения обстоятельств ДТП была установлена вина водителя организации. Будет ли работник нести материальную ответственность за причинении материального ущерба организации? Изменится ли размер материальной ответственности в том случае, если с водителем не был заключен договор о полной материальной ответственности?

Читать ответы (1)

Работник готов возместить ущерб в рассрочку.

Возможна ли уголовная ответственность работника (торговый представитель) при недостаче полученных им денег от клиента, если с ним не заключен трудовой договор, нет должностной инструкции, нет договора о материальной ответственности, на накладной написано торговым агентом товар оплачен и его подпись. Работник готов возместить ущерб в рассрочку.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли мы поступили, если нет то какая ответственность нам грозит?

Москва - онлайн услуги юристов