Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо сделать начальство выполнять уборку в рабочее время или в выходные дни - есть ли на это правовое основание?

22.04.2019, 16:38
• г. Димитровград

Заставляет начальство убираться в рабочее время, либо если нет, то сделают официально в выходной день! Имеют ли право на это, это не прописано в должностных инструкциях.

Читать ответы (2)
Рабочее время Выходной день
Ответы на вопрос (2):

Карина, если Вы не уборщица, то не обязаны убирать помещение. В том числе и в выходной.

С уважением.

Спросить

Это противоречит Трудовому Кодексу РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Димитровград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
02.01.2014, 23:33

Как требовать изменения и претендовать на дополнительный отпуск?

В моих должностных инструкциях прописан ненормированный рабочий день, в Уставе заведения о ненормированности труда нет ни слова. Работать заставляют как прописано в должностных инструкциях, а отпуск за ненормированный рабочий день не дают. Могу ли требовать изменения должностных инструкций? Обязаны ли мне предоставить дополнительный отпуск?
Читать ответы (1)
Марина
05.12.2019, 13:11

Возможен ли отказ технического персонала школы от покраски спортзала во время новогодних каникул

День добрый! Может ли технический персонал школы отказаться от покраски спортзала во время новогодних каникул, если это не прописано в должностных инструкциях?
Читать ответы (2)
Людмила
28.02.2016, 13:08

Перевод на новый график - правомерность действий заведующей и влияние на работу воспитателей в детском саду

Работаю воспитателем в автономном муниципальном детском саду. Работали по графику: 2 дня-рабочие смена, 1 - выходной. Сейчас администрация переводит на график - 1 день 10,5 ч., 2 - 3,6 ч, 3 день - 7,2 час. переводит на данный график меня и еще 2 воспитателей, другие воспитатели работают по прежнему графику, имеет ли право заведующая перевести нас по данному графику, поставив нас перед фактом и если в должностных инструкциях воспитателя прописано что график устанавливается администарцией.
Читать ответы (6)
Александр
10.03.2014, 10:25

Правомерность требований начальника о выполнении работ коллеги и возможные последствия для премии

В моих должностных инструкциях есть пункт о том, что я обязан выполнять разовые поручения своего начальника. Ссылаясь на этот пункт мой начальник заставляет меня делать работу которую по своим должностным инструкциям обязан выполнять мой коллега. Насколько правомерны требования моего начальника? Могут меня лишить премии ссылаясь на пункт о разовых поручениях?
Читать ответы (1)
Инна
21.09.2016, 08:19

Устроена неофициально, но заставляют работать в мой выходной - могу ли я отказаться и имею ли я на это право?

Заставляют работать в мой выходной день без оплаты на 2 часа. Устроена не официально. Работать в свой выходной отказываюсь, так как у меня на этот день свои планы. Мне выдают эту работу в выходной деньза мою обязанность. Кто прав? Имею я право не выйти в этот день?
Читать ответы (3)
Марат
29.01.2020, 17:01

Начальство требует участия в 1 майской демонстрации в выходной день - насколько это законно?

Начальство заставляет явиться и участвовать в демонстрации 1 мая (1 мая при этом является для меня официальным выходным). Я не хочу являться. Имеет ли право начальство заставлять участвовать в демонстрациях, особенно в выходной день?
Читать ответы (2)
Александр
20.05.2016, 10:25

Несогласие с неожиданной командировкой в летний лагерь - имеет ли право инструктор отказаться?

Я работаю в детском доме инструктором по физической культуре. В это лето начальство вынуждает меня ехать с детьми в летний лагерь, хотя в должностных инструкциях у меня этого пункта нет, и вообще, в должностных инструкциях ничего не сказано про какие-либо командировки. Могу ли я отказаться?
Читать ответы (1)
Евгений Владимирович
11.07.2020, 10:23

Увеличение объема работы без изменения оклада - законно ли это согласно трудовому кодексу?

Сотрудник работает на окладе. В должностных инструкциях прописано, что сотрудник обязан исполнять заявки в рабочей программе в рабочем телефоне. Вместе с тем с фирмой сотрудника заключают договора на обслуживание все новые и новые фирмы. Таким образом в рабочей программе добавляются все новые и новые направления работы. Т.е. количество работы увеличивается, зарплата не меняется, должностные инструкции не меняются. Законна ли такая ситуация с позиции трудового кодекса?
Читать ответы (1)
Соколов Геннадий Михайлович
01.03.2010, 16:18

Вопрос?-А распространяется ли,это положение, на выходной день?

Согласно ст.106 (отпуск и выходной день, считаются не рабочем временем). Если работник, во время отпуска заболел, то он имеет право, время проведенное на больничном, догулять после отпуска. Вопрос?-А распространяется ли,это положение, на выходной день? Если нет, то почему? С уважением, Соколов Г.М.
Читать ответы (1)