Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли отказать в переводе на работу в другой город и уволить за прогулы?

22.04.2019, 18:15
• г. Симферополь

При переводе на другую работу в другой город, если работник не согласен, могут ли его уволить.

Читать ответы (0)
Перевод на другую работу Работа в другом городе Перевод в другой город Перевод на работе
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инга
11.01.2019, 20:08

Процедура перевода работника в другую местность - прекращение трудового договора или ожидание фактического перевода

Будет перевод. Если работник при переводе в другую местность (п.7,ч.1,ст 77 Тк) отказывается от перевода.. его сразу должны уволить или нужно дождаться фактического перевода? Не хотелось бы сразу терять работу.
Читать ответы (1)
Аркадий алексеевич
21.05.2014, 06:08

Процедура увольнения работника, несогласного на перевод в другую организацию

Заключается договор на охрану предприятия с ЧОП, при этом работники переводом принимаются в этот ЧОП (есть письмо о переводе). Что делать, если один из работников не согласен на перевод. От другой работы отказывается. Как правильно уволить этого работника?
Читать ответы (2)
Владимир
11.10.2009, 17:11

Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.

После перевода на работу в другой цех. Считая, что перевод требует согласия работника, работник отказался от перевод и продолжел выходить на работу на прежнее место работы. Действия работника администрация расценила как прогул без уважительной причины, в связи с чем работник была уволен по п.6 подп. А, ст. 81 ТК РФ. Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Инга
11.01.2019, 20:02

Правила увольнения работника, отказавшегося от перевода в другую местность

Если работник при переводе в другую местность (п.7,ч.1,ст 77 Тк) отказывается от перевода.. его сразу должны уволить или нужно дождаться фактического перевода?
Читать ответы (5)
Тамара
26.05.2015, 09:26

Основания увольнения сотрудника при отказе от перевода по п.5 ч.1 ст.77

В организации работодатель переводит сотрудников в другую организацию по п.5 ч.1 ст.77, если работник не согласен на перевод по какой статье его могут уволить на старом месте работы?
Читать ответы (2)
Людмила
23.09.2014, 15:03

Какие действия может предпринять работодатель, если работник отказывается в переводе в другую организацию?

Работодатель предлагает перевод работника в другую организацию. Работник не согласен. Что может предпринять работодатель? (уволить может или нет и причины)
Читать ответы (8)
Константин
04.09.2015, 16:11

Обязательство работодателя предоставить перевод работнику при переезде в другой город с головным предприятием связанного

Обязан ли работодатель предоставить перевод работнику в связи с переездом работника в другой город если в этом городе находится головное предприятие структурного подразделения где работает работник.
Читать ответы (1)
Максим Александрович
26.06.2015, 17:12

Не согласен на временный перевод в другой отдел - обязан ли я подписывать дополнительное соглашение и каковы последствия?

Работодатель ознакомил меня с приказом о временном переводе меня в другой отдел на другую должность с сохранением заработной платы, в связи с производственной необходимостью. Предлагает подписать доп. соглашение к трудовому договору. Я на перевод не согласен. Обязан ли я подписывать доп. соглашение и выполнять другую работу? Может ли работодатель уволить меня если я откажусь от перевода?
Читать ответы (1)
Светлана
26.01.2005, 10:13

В ситуации перевода сотрудника на постоянную работу в другую организацию какая формулировка в его заявлении правильная

В ситуации перевода сотрудника на постоянную работу в другую организацию какая формулировка в его заявлении правильная - "прошу уволить меня по переводу..." или "я согласен с переводом..."?
Читать ответы (1)
Ольга
10.02.2016, 08:25

Извещение работника о переводе офиса в другой город - сроки и условия увольнения

Работодатель хочет перевести офис в другой город. Как должны известить работника, за сколько дней? Если работник не согласен, как уволить, с какими выплатами?
Читать ответы (4)