Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А я устроился на работу 6 апреля на другую работу и мне эту запись в трудовую не запишут!

22.04.2019, 18:44
• г. Новосибирск

Работаю вахтовым методом, написал заявление на увольнение 2 апреля и указал дату увольнения чтобы была 4 апреля и отправил заказным письмом! Письмо пришло им 22 апреля и они уволили 22 числом, говорят что увольняют тогда, когда письмо приходит, а не тем которое в заявлении! А я устроился на работу 6 апреля на другую работу и мне эту запись в трудовую не запишут! Они меня правильно уволили?

Читать ответы (0)
Отправить заказное письмо Работать вахтовым методом Заявление на увольнение Работа вахтовым методом Заявление на работу
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей браун
22.04.2019, 19:21

Последствия неправильной даты увольнения и проблемы с записью в трудовую книжку при работе вахтой

Работаю вахтой, написал заявление на увольнение 2 апреля и отправил заказным письмом. В заявлении написал дату увольнения 4 апреля. Письмо в организацию пришло 22 апреля и уволили меня 22 апрелем, так как говорят что увольняют датой той, которым пришло письмо! Я устроился на другую работу 15 апреля и говорят что запись в трудовую делать не будут, так как в дату устройства я официально работал. Правильным ли меня числом уволили? Как быть с трудовой?
Читать ответы (1)
Нина
14.10.2014, 11:34

Какая дата будет считаться датой увольнения - дата отправки или получения письма работодателем

Я отправила заказное письмо с описью вложения работодателю с заявлением об увольнении. В тексте заявления не указана дата увольнения, а только подпись и дата. Отправили заказным письмом позже даты написания заявления. Вопрос, какая дата будет считаться моего увольнения, дата отправки письма или получения его работодателем. И влияет ли дата составления заявления?
Читать ответы (2)
Олег
15.11.2011, 13:35

Директор игнорирует заявление об увольнении - что делать в этой ситуации?

Написал директору заявление об увольнении. Данное заявление директор проигнорировал. Потом отправил на юридический адрес заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением с описью. Письмо пришло обратно, причина: Истек срок хранения. На работу не хожу с того дня как прошло 2-ве недели после написания заявления об увольнении. Трудовая книжка у меня на руках. Запись об увольнении в трудовой книжке мне не делают, и не выплачивают расчет. Что мне делать в этой ситуации? Так как я не могу устроится на другую работу.
Читать ответы (1)
Маргарита Рафаиловна
06.04.2014, 11:40

Вопрос по дате увольнения после отправки заявления - верна ли дата 8.04.14, и будет ли заявление аннулировано

Не увольняют с по собственному желанию с настоящего места работы, отправила заявление по почте заказным письмом с уведомлением. В учреждении письмо с заявлением об увольнение приняли 25.03.14, когда подошла в кадры чтобы уточнить по поводу обходного листа, трудовой и заявления об увольнении, сказали что последний день отработки 8.04.14. Подскажите верная ли эта дата как, если я выйду на работу после 14 отработки заявления считается аннулированным?
Читать ответы (1)
Елена
07.04.2014, 09:15

Проблемы с увольнением - работодатель не получил заявление

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком Отпуск заканчивается 11 апреля, дату увольнения написала тоже 11 апреля. Отправила заявление об увольнении по почте и заявление чтобы они мне трудовую отправили тоже почтой. Ценным письмом с описью. Работодатель до сих пор его не получил, хотя я сообщила, что отправила им письмо. Что мне делать, письмо уже скоро обратно вернется. Считать ли мне себя уволенной? Имеют ли они право не забирать письмо? На какой закон опираться?
Читать ответы (1)
Янна
19.02.2019, 07:42

Проблемы с увольнением заказным письмом - что делать, когда считаться уволенным и как решить вопрос с работой?

Я направила заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Звоню в отдел кадров мне говорят что не получали никакого письма, звоню на почту с которой отправляла говорят что письмо забрал адресат. Дата увольнения в заявлении стоит сегодняшняя. Как быть? Когда считать себя уволенным? И сегодня мне нужно выходить в ночь на работу?
Читать ответы (3)
Любовь
25.04.2019, 08:42

Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию под давлением директора. В последний рабочий день Написала заявление об отзыве заявления на увольнение. Меня все равно уволили. Дав письменный отказ. В тот же день написала иск в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Мне передали, что. Работодатель задним числом овормил приказ и направил его заказным письмом. Я его пока не получила. Четвёртый день с увольнения. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Анна
30.11.2021, 18:09

Как правильно составить заявление на увольнение и как защитить свои права в случае возражения руководителя

Написала заявление на увольнение 08.11.2021, в заявлении указала дату увольнения 01.12.2021. Заявление отправила заказным письмом, руководитель его получил поставил свою подпись и написал "Возражаю".После этого в устной форме оповестил, что он подпишет заявление только в январе или если я приведу сотрудника на своё место. После этого я написала новое заявление и указала в нём январскую дату и это заявление руководитель одобрил. Вопрос, если я не выйду на работу 02.12.2021 будет ли это правомерным с моей стороны, или теперь я должна доработать до даты которую указала во втором заявлении и которое подписал руководитель?
Читать ответы (4)
Галина
03.05.2012, 14:35

В результате пошли на встречу и уволили тем числом, которое указанно в заявлении работника.

Работник отсутствовал на работе по неизвестным причинам. Потом появился и написал заявление об увольнении, где дату увольнения указал более позднюю, чем дата самого заявления! В результате пошли на встречу и уволили тем числом, которое указанно в заявлении работника. Притензий к работнику не имеем и он к нам тоже! Однако прознав про это головное предприятие требует объяснительную по этому факту!
Читать ответы (1)
Anita
12.10.2020, 20:38

Как влияет дата отправления заявления об увольнении на процесс оформления?

Я написала заявление об увольнении и подписала его, отправила скан на электронную почту. Дата стоит в заявлении та, что и отправлено на электронный адрес, а увольнение в заявлении через 2 недели, но смогу я его отправить заказным письмом только на следующий день. Должна ли дата заявления совпадать с датой отправления, если оно отправлено в виде скан на электронный адрес? Идти письмо будет 5 дней ориентировочно. Когда меня смогут уволить? Работодатель настаивает, что оформление увольнения начнется только после получения в письменном виде. Но я ему отправила скан, и предупредила, что отправляю по почте заказным письмом. Это разве не имеет значения?
Читать ответы (5)