Сотрудница бюджетного учреждения культуры является хореографом, хочет своего мужа как волонтера безвозмездно привлечь к работе в своем ансамбле, директор не согласен, ведь данный человек не является сотрудником нашего учреждения, как законно отказать, на какие нормы закона указать, причём несколько лет назад родители учащихся писали жалобу на этого человека, за не пристойное поведение к детям.

Сотрудница бюджетного учреждения культуры является хореографом

Совмещение должностей директора и председателя профсоюза в учреждениях культуры - законно ли это?

Директор муниципального бюджетного учреждения культуры одновременно является председателем профсоюза учреждений культуры на территории района. Имеет ли он право совмещать две должности.

Читать ответы (1)

Как решить проблему с терроризирующей коллектив сотрудницей, занимающей высокую должность в организации?

Наша сотрудница уже 2 года терроризирует коллектив своим поведением: устраивает скандалы по каждому поводу. Ни один человек с ней не общается, но она является методистом в Центре - правой рукой директора. На поручения директора реагирует бурно, поучая как нужно вести работу, чтобы коллектив был управляемым. Получила уже 2 выговора и подала жалобу в трудовую комиссию и прокуратуру. Как уволить такого человека? Директор.

Читать ответы (2)

Учредитель МБУК рассматривает возможность перевода обслуживающего персонала в подведомственное КУ обслуживающего

Учредитель муниципального бюджетного учреждения культуры в целях оптимизации штатной численности и сокращения финансовых затрат на содержание работников учреждения рассматривает вопрос вывода из штата обслуживающего персонала (сторожа, дворники, вахтеры, гардеробщики и др.), и перевод данных работников в подведомственное муниципальное казенное учреждение обслуживающего типа, с целью осуществления сотрудниками тех же функций на тех же рабочих местах. Оплата труда работников будет производиться муниципальным казенным учреждением. Каким образом возможно документально оформить исполнение своих обязанностей данных сотрудников (работников МКУ) в помещениях учреждений культуры на безвозмездной основе для учреждения культуры?

Читать ответы (1)

Коллектив учреждения культуры ищет порядочного и опытного нового руководителя

Здравствуйте! Я работаю в учреждении культуры. Недавно, за невыполнение должностных обязанностей, воровства, не продлили трудовой контракт с прошлым руководителем учреждения. Сейчас обязанности руководителя выполняет ИО-его заместитель, но ему 67 лет. Наш коллетив очень хочет, чтобы руководителем нашего учреждения был человек порядочный и с большим опытом работы в области культуры. В админнистрации сейчас подыскивают кандидатуру на должность руководителя-человека со стороны. Как нам отвоевать человека, которому мы доверяем и хотим продолжать с ним работать.

Читать ответы (1)

В моем подчинении 19 человек, одного из сотрудников надо уволить так как он не соответствует требованиям данной организации.

Я директор муниципального бюджетного учреждения Культура. В моем подчинении 19 человек, одного из сотрудников надо уволить так как он не соответствует требованиям данной организации. Я не знаю как это можно сделать законно, увольняться по собственному желанию он не хочет и сократить эту ставку я не могу так как она мне нужна! Посоветуйте как мне поступить! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Отсутствие финансовой поддержки и должности концертмейстера для образцового вокального ансамбля

Я работник образования и руковожу детским ансамблем народного пения. Одна! За 8 лет работы не было никакой финансовой поддержки моему коллективу в плане приобретения оборудования, костюмов, техники, не было даже концертмейстера. Получив в этом году звание образцового ансамбля, мы рассчитывали на выделение Ансамблю должности концертмейстера, потому что по положению об образцовом ансамбле знаем, что такая должность положена штатным расписанием. Начальство по прежнему не хочет вести разговоры на эту тему. Мне необходимо документальное подтверждение этого положения о выделения должности концертмейстера образцовому вокальному ансамблю для продолжения разговора со своим руководством. Какими документами я могу руководствоваться?

Читать ответы (1)

Опасения сотрудников - директор гос. учреждения злоупотребляет своим положением и принуждает к подделке документов

Директор гос. учреждения заставляет сотрудников заниматься приписками в документах для улучшения показателей своей работы. При отказе это делать, директор подводит человека у увольнения разными способами. На нее писали анонимные жалобы, но это ни к чему не привело. Жаловаться на нее в открытую люди бояться. Как быть в такой ситуации? Как сменить директора?

Читать ответы (1)

Кем является директор Муниципального бюджетного учреждения "Центр культуры и народного творчества"?

Читать ответы (4)

Возможно ли стать директором ещё одного бюджетного учреждения культуры, будучи руководителем Муниципального бюджетного учреждения?

Я-директор Муниципального бюджетного учреждения, мне предлагают возглавить ещё одно бюджетное учреждение культуры. Возможно ли это?

Читать ответы (1)

Право директора бюджетного учреждения культуры не пускать в него человека, судившегося с учреждением

Я являюсь директором бюджетного учреждения культуры. Имею ли я право не пускать в учреждение человека, который дважды судился с вверенным мне учреждением. На основании какого закона я могу это сделать? С уважением, Виталий.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудница бюджетного учреждения культуры является хореографом

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов