Если командировка уже закончилась, но я собираюсь вернуться только через две-три недели?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В июле буду использовать льготный отпуск. В отделе кадров написала заявление на выход с отпуска по уходу, и сразу заявление на ежегодный оплачиваемых отпуск. Остаток не использованного отпуска - 17 дней. Т.е ежегодный оплачиваемых отпуск заканчивается 8 августа. Обратные билеты у нас на 18 августа. В кадфах сказали писать заявление нф отпуск без сохранения, иначе мне не оплатТ билеты в обратный конец, т.к. я буду находится в отпуске по уходу. Правомерно ли это? Должный ли мне оплатить обратные билеты независимо от того года у меня закончился отпуск? Проживают в хмао.

Вопрос: намечается два подряд идущих отпуска (сначала-учебный, затем сразу же начинается ежегодный оплачиваемый отпуск). Вопрос: Есть ли обязанность у работодателя оплатить сразу оба отпуска, или обязанность оплатить второй отпуск у работодателя возникнет только после окончания первого? Спасибо Вам за советы и за терпение!

Я учитель, нахожусь в отпуске по уходу за реб до 3 лет. Имею ли я право по окончанию этого отпуска потребовать сразу же ежегодный оплачиваемый отпуск.

Я являюсь студентом очно-заочной формы обучения. Место работы, учебы, жительства в одном городе. В середине апреля ушел в дополнительный отпуск на 50 дней для сдачи сессии, сразу после его окончания начинается основной отпуск 60 дней. Все учебные дисциплины сдал к концу апреля, успешно переведен на следующий курс. Сразу купил билет и улетел к месту проведения основного отпуска. Однокурсник передал справку-подтверждение мне на работу сразу по окончании учебного отпуска. В организации где я работаю в соответствии с Коллективным договором один раз в два года оплачивается проезд к месту использования отпуска и обратно. Может ли мне работодатель отказать в оплате проезда на том основании, что билет туда был куплен в период моего нахождения в учебном отпуске? Должен ли я все 50 дней находиться в городе в котором находится институт?

Я – аспирантка заочной формы обучения. В мае поехала на сессию, сдала один экзамен. Мне оплатили 30 дней учебного отпуска и проезд до места обучения. Затем у меня был ежегодный отпуск. В октябре состоялся второй экзамен (отпуск за свой счет). Должен ли работодатель оплатить обратный проезд до места работы с места учебы?

В данный момент я нахожусь в отпуске, отпускные получила, но меня отправляют на повышение квалификации во время отпуска, должны ли мне продлить отпуск и оплатить эти две недели учёбы?

29 дек моему ребенку исполняется 3 года и я обязана выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу с 29 декабря, если до ухода в декрет, 2 недели неиспользованного отпуска присоединили к отпуску по уходу за ребенком в 2012 г. Имею ли я право на ежегодный отпуск и сколько дней могу взять?

Проживаю И РАБОТАЮ в ЧАО. Нахожусь в декретном отпуске за ребенком до 3-х лет с 2014 г. В 2015 г. взяла льготный отпуск все по правилам: прервала декрет и после окончания отпускных дней мне декрет восстановили. Заявление писала на оплачиваемый отпуск мне и моим несовершеннолетним детям туда и обратно, но билеты взяла только в одну сторону так как собираюсь вернуться только по окончании декретного отпуска тоесть в 2017 году. Вопрос мне компенсацию за билеты когда могут оплатить, после возвращения обратно или сейчас? (Я все проездные билеты отослала почтой)

Имею высшее образование по специальности врач, работаю на полную ставку. Работодатель на 4 месяца (с сентября по декабрь 2017 г) отправляет меня на учебу. Форма обучения-очная, звучит как "Профессиональная переподготовка по специальности..."-по идее-иду получать просто вторую специальность (повышение квалификации кадров), для дальнейшего трудоустройство по этой специальности по совместительству. В конце 4 х месячной учебы будет экзамен, получение сертификата государственного образца и защита небольшой работы, а также сдача аккредитации. Оплачивается учеба поликлинникой, в которой сейчас работаю, обучение со слов работодателя я обязана проходить без отрыва от производства-т.е в течении 4 месяцев пять дней в неделю ежедневно я-семь часов на учебе и сразу после нее-шесть на работе. Я совершенно не против получить вторую специальность, тем более за счет средств не своих, но у меня несколько вопросов, прошу вас дать информацию: Я имею право на какой-либо учебный отпуск? Если да,то конкретно на какой срок (в соответствии с моей 4 х месячной учебой-в днях)? С сохранением заработной платы в таком случае или нет? Или на каком-то основании мне имеют право в этом отпуске отказать? Мне уже устно озвучили, что если мне и дадут отпуск, то он будет не учебный, а просто мой ежегодный.. Я не хочу тратить свой ежегодный отпуск на учебу. И в соответствии с графиком отпусков так получается, что ежегодный отпуск будет через два месяца после окончания учебы, что лично меня устраивает полностью. Учреждение, в котором я буду проходить обучение-государственный мединститут, аккредитованный. Читала где-то,что определенным категориям дают отпуска по справке-вызову.. У меня еще вопрос-работодатель ничего не дает на руки, я просто иду в свой университет и приступаю к обучению... все передается поликлинникой непосредственно напрямую в ВУЗ. На руках у меня нет ни договора, ни путевки, ни какой справки-просто на месте предоставляю паспорт и диплом и все-вперед на обучение.. Так что у меня должно быть на руках, если есть возможность получить учебный отпуск и где в таком случае конкретно приведенным мною, я должна эти документы получить? Спасибо заранее за ответ.