Процедура расторжения целевого договора об ординатуре - документы и оплата

• г. Самара

Я являюсь ординатором 2 го года. Два года я заключила целевой договор с областной больницей. На основании этого договора я проходила обучение. Согласно которому я должна отработать в больнице 3 года. В связи со сменой места жительства мне необходимо расторгнуть данный договор. Какие нужны документы для этого? И какую сумму надо будет оплатить?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Оплатите сумму затраченную на обучение, читайте статью 450 ГК РФ. Основания изменения и расторжения договора

1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором. 2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной; 2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с договором, но в любом случаи по Вашему заявлению стороны по соглашению сторон могут вносить изменения в целевой договор составляя дополнительные соглашения.

Спросить

А возможно ли как альтернативу найти другое место работы в том городе, в который переезжаю. И отработав там те же 3 года возместить стоимость обучения.

Спросить
Энгельман Елизавета
21.05.2022, 18:40

Как расторгнуть договор об обучении в ординатуре с больницей и не обязаться вернуть полную сумму за обучение?

После окончания мед вуза я заключила двусторонний договор с больницей на обучение в ординатуре, согласно которому я должна отработать после обучения в этой больнице в течение 5 лет. Ординатуру закончила, стипендию не платили, отработала в данной больнице 1 год, включая еще 9 месяцев за время обучения в ординатуре но не по врачебной должности, решила расторгнуть договор в связи с переездом. В договоре написано что в случае его расторжения необходимо вернуть полную сумму за обучение в срок до момента расторжения данного договора. Вопрос 1-возможен ли перерасчет данной суммы учитывая то что какое то время я у них отработала? Вопрос 2-возможно ли увольнение без возрата суммы до дня даты увольнения, а например по договоренности в рассрочку в течение удобного для меня времени? Вопрос 3-если больница отказывается увольнять при условии того что не верну средства до времени увольнения, возможно ли подать в суд чтобы договориться о рассрочке, будет ли суд на моей стороне? Вопрос 4-в договоре написана конкретная сумма, больница хочет чтобы я вернула эту сумму в двухкратном размере и без перерасчета с учетом отработанного мной времени, насколько это законно?
Читать ответы (4)
Владимир
12.06.2019, 14:55

Как расторгнуть договор о целевом обучении в связи с заключением нового договора на ардинатуру в Московской больнице?

Сын заключил договор о целевом обучении в подмосковье и закончил мед вуз. Затем получил Московскую регистрацию и заключил целевой договор с московской больницей на обучение в ардинатуре. Как расторгнуть первый договор?
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
21.12.2021, 21:34

Неприятности с целевым договором - как решить проблему после расторжения контракта?

В 2017 году заключили целевой договор на обучение в медицинском. В этом году закончили основное обучение, получили диплом терапевта. По договору должны работать в психиатрической больнице, но для этого нужен сертификат по психиатрии, т.е. дальнейшее обучение в ординатуре. Взяли целевое на обучение в ординатуре, но поступили самостоятельно не воспользовавшись договором о целевом направлении. Учимся на бюджете. Получили счёт в связи с расторжением первого договора, а мы его не растрогали, а наоборот продолжаем учебу. Договор расторгли с нами. Как поступить?
Читать ответы (1)
Ольга
04.09.2016, 15:28

Как расторгнуть трудовой договор с больницей, после выполнения целевого договора?

У меня был заключен целевой договор с больницей, согласно которому они обязуются предоставить мне место работы по окончании обучения и выплачивают стипендию, а я обязуюсь отработать на них не менее 5 лет. Договор был выполнен. На днях я подписала трудовой договор в котором указано, что я обязуюсь отработать не менее 5 лет на их больницу. Порядок расторжения в соответствии с трудовым кодексом. Подскажите, как я могу расторгнуть договор и на каких условиях? Копии трудового договора в данный момент на руках нет, будет на днях.
Читать ответы (2)
Анастасия
05.08.2021, 12:27

Задержка выплат стипендии от больницы - можно ли расторгнуть целевой договор?

Заключила целевой договор с больницей, согласно которому учреждение согласилось платить мне стипендию. В течении 6 месяцев денежные выплаты не производятся. Бухгалтерия больницы объяснило это отсутствием денег. Могу ли на этом основании расторгнуть договор?
Читать ответы (3)
Ирина
24.09.2021, 10:56

Стипендию не выплачивают - можно ли не отрабатывать в больнице по целевому договору?

Заключила ученический договор о целевом обучении. Согласно договору больница обязуется выплачивать мне стипендию в течение всего срока обучения (6 лет), если больница не выплачивает мне стипендию в течение 2 месяцев, договор досрочно расторгается. Стипендию прекратили платить через 2,5 года от начала обучения. Могу ли я не отрабатывать 5 лет в этой больнице, если они нарушили условия договора?
Читать ответы (3)
Анастасия
30.06.2020, 16:14

Можно ли открепиться от больницы в Ставропольском крае после заключения договора о целевом обучении и отработать

Заключила договор о целевом обучении в больнице ставропольского края. Могу ли я открепиться от той больницы и отработать три года в больнице московской области?
Читать ответы (1)
Ольга
28.04.2022, 18:35

Возможно ли заключить новый целевой договор для ординатуры со второй больницей после присоединения первой?

В 2017 году подписала целевой договор с больницей, но через год данную больницу присоединили к другой. Хочу заключить новое целевое для ординатуры. Вопрос: возможно ли заключение со второй больницей и будет ли это противоречить первому целевому договору (будет это считаться как расторжение договора)?
Читать ответы (1)
Алена
14.06.2022, 20:05

Спорный увольнение - работодатель требует отработки 3-х лет, но договор не указывает сроков

По направлению от больницы, был заключен тройной договор о целевом обучении между мной, министерством здравоохранения и вузом. По окончанию обучения я заключила трудовой договор с больницей направившей меня на обучение. Отработала 2 года и 10 месяцев. Сейчас хочу уволиться в связи со сменой места жительства. Работодатель отказывается принимать заявление так как я не доработала 2 месяца до 3 х лет. При этом в договоре на обучение не указаны сроки отработки, а только пункт о необходимости заключить трудовой договор, без указания каких либо сроков. Трудовой договор составлен на неопределённый срок. Правомерны ли действия работадателя? И в связи с увольнением обязана ли я возвращать всю сумму потраченую на обучение или только за неотработаный периуд.
Читать ответы (2)
Ольга
06.03.2014, 14:18

Возможность расторжения четырехстороннего договора о целевом бюджетном обучении в ординатуре

Можно ли расторгнуть четырёхсторонний договор о целевом бюджетном обучении в ординатуре между больницей, мной, министерством здравоохранения и мед. академией? Я отработала 2,6 года в указанной в договоре больнице, но нужно 5 лет. знаю, что должна выплатить деньги больнице за уплаченную стипендию, но буду ли я должна еще возместить какие-либо деньги министерству или академии?
Читать ответы (1)