Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в предоставлении легкого труда отделом кадров-у нас нет такой работы идите на больничный или на пс.

24.04.2019, 07:35
• г. Екатеринбург

Отказ в предоставлении легкого труда отделом кадров-у нас нет такой работы идите на больничный или на бс.

Читать ответы (3)
Работа на больничном Отдел кадров
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Если речь идет о переводе на легкий труд в связи с беременностью, то в силу ст. 254 ТК РФ до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Соответственно, если работодатель не может предоставить Вам такую работу, то должен освободить от работы с оплатой в размере среднего заработка.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Речь идет не о беременных-после операции на сердце.

Спросить

В таком случае применяется ст. 73 ТК РФ: Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маргарита
04.08.2013, 10:36

Отказ администрации в предоставлении легкого труда маме пенсионного возраста

Прошу разъяснений в такой ситуации: маме в послеоперационный период по заключению ВКК назначен легкий труд. Администрация по месту её работы отказывает в предоставлении легкого труда, мотивируя это отсутствием на предприятии вида работ, которые необходимы для легкого труда. Предлагают оформить отпуск за свой счёт или увольняться. Мама пенсионного возраста. Что предпринять для того, чтобы сохранить работу и добиться предоставления лёгкого труда?
Читать ответы (1)
Анастасия
17.01.2018, 22:29

Как соглашаться на предложение работодателя о больничных и административных до декрета при отсутствии лёгкого труда?

Устроилась на работу 15.12.17 года, с 25.12.17 ушла на больничный. За время больничного узнала, что беременна. Вместе с больничным сразу предоставила справку о переводе на лёгкий труд. Сказали, что у них нету лёгкого труда (либо только уборщицей) и предложили отсидеться на больничных и административных до декрета. Соглашаться на такое? Или есть какие-то другие варианты выхода? Просто больничные оплачивают вообще копейки, т.к стаж общий маленький.
Читать ответы (3)
Анна Александровна Рыжкова
13.07.2020, 23:31

Оплачивается ли больничный в рамках легкого труда и как он влияет на срок работы?

Можно на легком труде идти на больничный. И как он будет оплачиваться. Входит это в срок легкого труда или босле больничного на работе продлят легкий труд.
Читать ответы (1)
Мельник Ольга Сергеевна
17.12.2014, 10:40

Как поступить, если работница принесла справку о предоставлении легкого труда, но на предприятии его нет

Работница принесла справку о предоставлении легкого труда, что делать в такой ситуации, если на предприятии нет легкого труда. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
01.09.2015, 13:44

Права беременных на работе - о ситуации в офисе банка и возможности обратиться в ГИТ

Я беременна. Срок 17 недель. Работаю в банке. Работа в офисе за компьютером, а также разъезды по предприятиям. Принесла заключение с рекомендацией врача о переводе на легкий труд и написала заявление с просьбой о переводе. Начальница тут же связалась с отделом кадров и юридическим отделом, заявили, что в банке нет легкой работы и максимум, что мне могут предложить - работа консультантом (9 часов на ногах). Стали угрожать увольнением, говорить что легкий труд предусмотрен только тем, кто работает на вредном производстве. Знаю, что до предоставления мне официального ответа, могу не выходить на работу. Должна ли я письменно уведомить работодателя, что не выйду на работу, пока не получу официального ответа на мое заявление? Как скоро должен работодатель рассмотреть мое заявление? Работа консультантом мне не подходит и раз легкого труда в организации нет, могу ли я не выходить на работу до предложения рабочего места, соответствующего требованиям или в случае отказа? Хочу идти жаловаться в ГИТ, если не придем к решению. Что для этого надо? Спасибо.
Читать ответы (4)
Александр
09.07.2014, 11:37

Начальник отказал в предоставлении отпуска из-за отсутствия бюджета - аргументы и правомерность

От начальника получил отказ в предоставлении очередного запланированного и утвержденного отделом кадров графика отпуска с формулировкой Нет бюджета - нет отпуска. Насколько правомерен отказ.
Читать ответы (2)
Денис
07.09.2017, 20:55

Оплата времени при предоставлении справки на легкий труд и срок отстранения от работы - что говорит закон?

При предоставлении справки на легкий труд, это время будет оплачено работодателем? И на какой срок работодатель обязан меня отстранить от работы, если у него нет легкого труда?
Читать ответы (3)
Татьяна Сергеевна
16.09.2014, 17:22

Возможность изменения должности в связи с беременностью - как доказать ограничения в трудовой деятельности?

Работаю в пятерочке товароведом, с начала беременности нахожусь на больничных, легкого труда в компании, я так поняла, нет!перевод в кассиры-это совсем не легкий труд, и по-своему самочувствию, я с такой работой не справлюсь. Можно ли добиться, в соответствие с 254 ст,не выходить на работу совсем! Какие аргументы нужно предоставить отделу кадров? Спасибо!
Читать ответы (1)