Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каков срок рассмотрения заявления о переводе на другую работу, учитывая беременность?

24.04.2019, 10:51
• г. Вологда

Я написала заявление о переводе на другую работу исключающую воздействия неблагоприятных факторов. Беременность 7 недель и приложила мед. заключение. А ответа от руководителя до сих пор нет. Какой срок на рассмотрение заявления?

Читать ответы (1)
Перевод на другую работу Какой срок рассмотрения Беременность 7 неделя Заявление о переводе Заявление на работу
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Вас должны перевести с момента предъявления мед. заключения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Светлана
29.10.2007, 10:01

Должно ли быть обязательно медицинское заключение или достаточно ее заявления?

Меня интересует Статья 254 ТК. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Вопрос: Обязательно ли для перевода беременной женщины на другую должность компания должна получить заявление от имени беременной женщины - согласие на перевод на другую работу? Должно ли быть обязательно медицинское заключение или достаточно ее заявления? Заранее благодарю за ответ, С уважением Светлана.
Читать ответы (1)
Наталия
28.03.2017, 14:56

О правилах перевода беременной сотрудницы на другую работу согласно законодательству

Как по закону работодатель должен перевести беременную сотрудницу на другую работу исключающее воздействие неблагоприятных факторов, если заявление и медзаключение сотрудница предоставила.
Читать ответы (2)
Майя
05.06.2018, 01:05

Период времени, за который берется средний заработок при переводе беременных женщин и женщин с детьми на другую

За какой период времени берется средний заработок? "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018). Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Читать ответы (1)
Виктория
03.09.2014, 17:48

Сотрудница, распространитель рекламы

Работница, занимающая должность распространителя рекламы, написала заявление о переводе «на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, в соответствии с медицинскими показаниями». А так же она не может перемещаться по городу на транспорте включая проезд в офис (В приложенной справке (медицинского заключения не предоставлено) указано «...вибрации в том числе транспортные,,,»). В заявлении не указана дата момента её перевода, она не выходит на работу с момента написания заявления и не отвечает на телефонные звонки. Что делать (за исключеним отстранения на весь оставшийся срок от работы с выплатой среднй заработной платы) если у неё: пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день, нет командировок, нет сверхурочной работы и работы в ночные и праздничные дни, её работа не предусматривает поднятия тяжестей свыше 3-х кг,в торговых точках, куда её направляют, достаточно освещения и поддерживается благоприятный микроклимат?
Читать ответы (3)
Елена
29.01.2009, 09:02

Сложности выбора - как написать заявление о переводе на другую работу во время беременности?

Я работаю зам. гл.бухгалтера. Нахожусь на пятом месяце беременности. Женской консультацией выдано медицинское заключение об ограничении работы с компьютером. Хочу написать заявление о переводе на другую работу, исключающую воздействие вредных факторов, но опасаюсь, что руководство предприятия может внести новую должность в штатное расписание, на которую меня переведут (Я уверена, что сейчас для меня другой работы нет). Впоследствие, после выхода из декретного отпуска, должность сократят тем самым уволив и меня. Могу ли я отказаться от перевода на предложенную работу, не отвечающую моим знаниям и проффесиональному опыту (например, архивариус)? Вносятся ли записи о переводе на другую работу (в соответствии со ст. 254 ТК РФ) в трудовую книжку? Могу ли я написать заявление об исключении воздействия вредных факторов в моей работе? Как, при этом, будет начисляться оплата труда?
Читать ответы (2)
Юлия
19.12.2013, 09:17

Ограничения трудовой активности беременных женщин по законодательству РФ - учет погодных условий и транспортных неудобств

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254] Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Являются ли-погодные условия и транспортные неудобства связанные с длительной поездкой с пересадками до работы и обратно-неблагоприятными?
Читать ответы (1)
Елена
01.06.2020, 11:36

Перевод на беременность - возможно ли выбрать работу без вредных факторов?

Интересует вопрос, могу ли я на время беременности рассчитывать на перевод не другую должность, исключающую воздействие вредных факторов? В данный момент работаю за компьютером по 12 часов 2/2.
Читать ответы (2)
Ирина
19.04.2017, 11:29

Индексация среднего заработка работницы справки о беременности

Работница принесла справку о беременности, не имея возможности предоставить ей работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, мы отстранили ее от работы с сохранением среднего заработка с 11.01.2017. А с 01.04.2017 в компании произвели индексацию заработной платы. Скажите, пожалуйста, нужно ли индексировать такой работнице средний заработок или нет?
Читать ответы (3)
Катерина
09.03.2017, 14:04

Права и обязанности ветеринарного санитара при переводе на другую работу в связи с беременностью

Работаю вет. санитаром. Написала заявление (с предоставлением мед. заключения о беременности и исключении вредных факторов) о переводе меня на другую работу. От каких предлагаемых вакансий я вправе отказаться? Могут ли меня уволить или принудительно перевести, в случае отказа от всех предлагаемых вакансий?
Читать ответы (3)