Как защититься, если работодатель не выплачивает зарплату и отказывается заключать трудовые договора?

24.04.2019, 10:59

• г. Пермь

Моя жена работала на предприятии без каких либо договоров (трудовой, найма, срочный и т.д) и уволилась 9 января. Часть денег ещё не выплатили и постоянно говорят что денег нет, и кормят завтраками. Что нам делать в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Договор трудового найма
Договор найма

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Мамонтов А.В. 4.8

24.04.2019, 11:03,

г. Воронеж

Можно обратиться в суд о признании трудового договора заключенным и выплате задолженности. Ибо трудовой договор считается заключенным не только после его подписания обеими сторонами или изданием приказа о приеме на работу, но и после фактического допуска к рабочему месту. С этой целью необходимо доказать, что ваша жена фактически была допущена к работе, выполняла ее на протяжении всего времени, ей выплачивалась зарплата.

Спросить

Юрист

Буценко Д. В. 4.8

24.04.2019, 11:15,

г. Воронеж

Вам проще обратиться в трудовую инспекцию по данным нарушениям.

Спросить

Автор вопроса

Владимир

24.04.2019, 11:13,

г. Пермь

Никаких налоговых отчислений не было в пенсионный фонд и подписания документов тоже, просто пришла сказали берем завтра выходи. То есть фактически работодатель не платил налоги за работника которого нанял. В какие органы можно обратиться с целью проверки предприятия на уклонение от уплаты налогов?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься, если работодатель не выплачивает зарплату и отказывается заключать трудовые договора?

Пермь - онлайн услуги юристов