Выдали справку о зарплате для предъявления в службу занятости.

• г. Уфа

Выдали справку о зарплате для предъявления в службу занятости. Но там неправильно указана графа. Именно-пишут 5 часовой рабочий день,40 дневная неделя. Фактически должны написать 8 часовой. Возник спор с бухгалтером.

Читать ответы (0)

Уфа - онлайн услуги юристов

Михаил
24.02.2016, 13:51

Законно ли введение трехдневной рабочей недели в организации?

Вопрос такой - у нас в организации началась трех дневная рабочая неделя для рабочих, рабочие работают по сменно, все встречаемся в один день недели, сама организация работает всю неделю, соответственно идет экономия зарплаты, законно ли все это?, спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
08.03.2010, 21:20

Могут-ли меня официально перевести на 6 дневную рабочию ниделю, с 8 часовым рабочим днем?

У меня к вам такой вопрос. Могут-ли меня официально перевести на 6 дневную рабочию ниделю, с 8 часовым рабочим днем? Я работаю электро-газо сварщиком. В трудовом договоре который я заключил с предприятием указана 5 дневная рабочая ниделя и 8 часовой рабочий день.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.02.2012, 18:03

Задержка поставки товара в соответствии с договором - что делать?

11 января 2012 года мною заключен договор купли-продажи с ИП (межкомнатные двери). В одном из пунктов договора говориться, что СРОК ПОСТАВКИ товара 35 рабочих дней. Рабочий график в договоре не указан. Согласно трудового КОДЕКСА рабочий день неможет превышать 40 часов в неделю, т.е у ИП 5-ти дневная рабочая неделя (!?) Бог с ним, пусть больше спит, чем работает! 35 рабочих дней (при 40-ка часовой рабочей недели) истекаю 1 марта 2012 года. Товара нет. Нахальное поведение работника в расчет не беру. Каковы мои действия?
Читать ответы (1)
Ольга
16.12.2019, 22:15

Отказ работодателя в приеме справки о работе в сельской местности - кто провинился?

Согласно закону о 36 часовой рабочей недели с места работы запросили спраку, что я работаю в сельской местности. В справке указано поссовет, работодатель отказал принятии справки, мотивируя тем, что справка должна быть из сельсовета. Кто пров?
Читать ответы (1)
Светлана
12.10.2012, 15:14

Как изменится моя работа и зарплата после предоставления справки о переводе на легкий труд во время беременности?

Я беременна-срок 16 недель в ж\к выдали справку для предъявления по месту работы о переводе на легкий труд. Что в моем случае может измениться: работаю дворником с 8 до 17,раз в неделю грузим крупногабаритный мусор? Предусматривает ли такая справка укороченный рабочий день? Если да то отразится ли это на зарплате?
Читать ответы (2)
Людмила
15.08.2017, 18:29

Как рассчитать свою зарплату, при 40-ка часовой рабочей неделе, с графиком 4/2, 8-ми часовой рабочий день? Скользящий график.

Как рассчитать свою зарплату, при 40-ка часовой рабочей неделе, с графиком 4/2, 8-ми часовой рабочий день? Скользящий график.
Читать ответы (1)
Людмила
02.12.2013, 16:06

Как правильно заполнить табель рабочего времени при 5-дневной 36-часовой неделе в сельской местности?

Работая в сельской местности, при 5-дневной 36 часовой неделе в табеле необходимо указывать 7,2 отраб. Часа или ставить по 6 часов 6 рабочих дней? В ПВР указана 5 дневная неделя.
Читать ответы (1)
Александр
12.06.2015, 05:57

Правовая ответственность работодателя за неправильное оформление трудового договора - нарушение режима рабочего времени

Скажите, какая ответственность возникает у работодателя за неправильное оформление трудового договора: в договоре не правильно указан режим рабочего времени (в договоре указана 5 дневная рабочая неделя с 8 часовым рабочим днем, а на самом деле работаем 14 дней по 16 часов, без выходных). Также, работодатель платит зарплату по трудовому договору, а не по факту отработанного времени (в трудовом договоре указана оплата 120 рублей час, и нам платят в соотаетствиии с трудовым договором, т.е. за 5 дневную рабочпю неделю и 8 часовой рабочий день). Также, не оплачивпет ночные смены по повышенной тарифной ставке, а о переработке рабочего времени даже и говорить нечего. Какая уьнего ответственность за это?
Читать ответы (1)
Елена
19.02.2012, 19:49

Возник спор с работодателем, он утверждает что я должна была отработать полный, 8 ми часовой рабочий день.

Помогите пожалуйста разобраться! Я выходила на работу 11 февраля (суббота), для того, чтобы взять отгул за 24 февраля (пятница). 11 февраля я закончила рабочий день в 16-00, т.к. пятница-7 ми часовой рабочий день по трудовому договору. Возник спор с работодателем, он утверждает что я должна была отработать полный, 8 ми часовой рабочий день. Прав ли он в данной ситуации?
Читать ответы (1)