
Наталия
30.11.2017, 12:45
Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?
Читать ответы (5)
В трудовом кодексе написано что за вредность идет не меньше 7 дней отпуска и они рассчитываются за фактически отработанное время. В нашем кол договоре написано просто - положено 7 календ дней. И не написано что за фактически отработанное время. Как правильно в итоге? Считать за фактически отработанное время или все таки как положено по коллективному договору так и предоставлять 7 дней?
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация
