Марина Витальевна
08.05.2019, 17:34
Работодатель требует непрерывный больничный лист во время выходных и праздников - законное ли это требование?
Читать ответы (2)
Работаю администратором-кассиров, с плаваюшим графиком 5/2, с часовой оплатой, в этом году у нас майские праздники (выходные) идут с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая по календарю, мы работаем сокращённо по часам по приказу руководства, работодатель говорит, что будет оплачивать только 2 дня по двойной ставке (1 мая и 9 мая) , правильно ли это?
Юристы ОнЛайн: 124 из 47 431 Поиск Регистрация
