Ольга
19.11.2015, 16:50
Действия работодателя в отношении отпуска по уходу за ребенком - проблемы и возможности компенсации
Читать ответы (1)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ему скоро 1,5 года), организация, в которой я работаю, осталась только на бумаге (фактически деятельности не ведёт, о ликвидации не заявляют). Из работников-глав бух, ген. дир и декретницы. По истечении 1,5 лет я планировала выйти на работу, но только выходить некуда будет. Какие, в данном случае, я имею права? Если хочу выйти на работу, то нужно будет уволится по собственному или я могу претендовать на какую-либо компенсацию?

