Спор о должности и увольнении - что делать в данной ситуации?
В школу 16.05.2005 года был принят заместитель директора по хозяйственной части, в трудовой была прописана эта же должность. Затем узнали, что такой должности в едином квалиф. Справочнике Украины нет, на основании приказа человека должность переименовывают на завхоза. Весной 2015 года в Управление образования РФ с Министерства были направлены Методические рекомендации по формированию штатного расписания общеобразовательной организации РФ. В нормативной численности руководящих работников не было должности завхоза, экономист переименовала на зам. дир.по АХЧ, так человек получал до осени 2018 года как зам. по АХЧ. Осенью, в целях оптимизации, ее должность переименовали на завхоза, отказавшись она уволилась. Образование у нее ср.проф. Подала в суд на возмещение морального ущерба и вынужденного прогула. Как нам быть в этом случае? Спасибо!
Уволилась по каким причинам, если по собственному желанию, то суд откажет ей по всем требованиям. Готовьте возражения.
СпроситьУволена согласно п.7 части первой статьи 77 ТК РФ.
СпроситьКак вам быть? Вариант только один: доказывать в суде ст 56 ГПК РФ правомерность увольнения по этому основанию Правильно ли вы уволили по п 7 ст 77 тК РФ без изучения документов-здесь Вам нельзя ответить
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
СпроситьЕсли процедура не нарушена, то волноваться не о чем. ответы на вопросы без изучения документов могут быть даже вредны, поэтому обращайтесь лучше за платной консультацией, не обязательно на этом сайте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация
Симферополь - онлайн услуги юристов
Возможен ли перевод заместителя директора школы по АХЧ в должность завхоза из-за отсутствия высшего образования?
Имеются ли основания оставить меня на должности инженера при наличии нового сотрудника с меньшим опытом работы?
