Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как расторгнуть договор целевого обучения без указанных в нем штрафов, если его подписала мама, так как я был несовершеннолетним?

26.04.2019, 13:11
• г. Самара

Хочу расторгнуть договор целевого после окончания обучения, подписывала договор мама, так как был не совершеннолетним, можно как-то расторгнуть договор без штрафов указанных в договоре?

Читать ответы (1)
Расторгнутый договор Расторгнуть договор целевого обучения Как расторгнуть договор Целевое обучение
Ответы на вопрос (1):

Надо смотреть условия договора

В силу ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марина
19.09.2014, 14:32

Проблемы с договором целевого обучения - требование возврата денег и перевод на платную форму обучения

В 2011 г. по договору целевого направления я поступила в МИИТ. Во время заключения целевого я являлась работником предприятия. В 2013 г. в связи с расторжением трудового договора со мной прекратили договор целевого обучения и потребовали с предприятия вернуть деньги за обучение (в договоре указано, что я должна после окончания обучения отработать на предприятии 5 лет). Фактически за 2 года обучения по целевому я отработала 2 года. Правомерно ли это ведь фактически я отработала с момента заключения договора целевого обучения 2 года. И еще вопрос: после расторжения договора целевого обучения МИИТ расторг со мной договор и восстановил на платную форму обучения. Должны ли были меня оставить на бюджете? Учусь я удовлетворительно, собственного желания по расторжению договора обучения не изъявляла.
Читать ответы (1)
Андрей
17.07.2020, 21:30

Вопрос о возможности обучения на следующем уровне после окончания магистратуры по заключенному договору о целевом обучении.

Возник вопрос об договоре о целевом обучении. Я закончил бакалавриат и буду поступать в магистратуру. Известно, что, если я сейчас заключаются с работодателем договор о целевом обучении в магистратуре, то, если я по окончании магистратуры поступаю на следующий уровень обучения (в ассистентуру-стажировку) старый договор онулируется, и, тогда, нужно будет заключать новый договор о целевом обучении. Вопрос: могу ли я после окончания обучения в магистратуре (на целевом обучении), так как договор о целевом оннулируется, учиться в ассистентуру-стажировке на обычном бюджетном обучение (т.е. не заключать новый договор с работодателем о целевом обучении)? Получается, что я заканчиваю магистратуру по договору о целевом обучении, после чего поступаю и учусь на бюджетном обучении в ассистентуре-стажировке (уже без договора о целевом). В итоге не должен отрабатывать по окончании ассистентуры-стажировки.
Читать ответы (1)
Марина
20.09.2014, 16:06

Расторжение целевого договора и вопросы возврата денег за обучение - правомерно ли и возможно ли оставить на бюджете

Перевести в VIP Являясь работником ООО РЖД в 2011 г. на предприятии со мной заключили договор целевого обучения в котором указано, что после окончания обучения я должна прибыть в организацию и заключить трудовой договор на срок не менее 5 лет. Срок обучения заканчивается в 2015 г. В 2013 г. всвязи с расторжением трудового договора со мной расторгли целевой договор и предложили вернуть деньги за 2 года обучения. Правомерно ли расторжение целевого договора? По условиям договора возместить расходы на обучение я обязана в случаях отчисления из учебного заведения, неявки по окончании учебы на предприятие, расторжения договора по инициативе студента. После расторжения целевого договора в МИИТе со мной расторгли договор и вновь приняли на платную основу. Должны ли были меня оставить на бюджете, так как бюджетное место осталось свободно? Могу ли я возвратить деньги за обучение?
Читать ответы (1)
Марина
19.09.2014, 14:19

Расторжение договора целевого обучения и требование о возврате денег - законность и последствия

В 2011 г. по договору целевого направления я поступила в МИИТ. Во время заключения целевого я являлась работником предприятия. В 2013 г. в связи с расторжением трудового договора со мной прекратили договор целевого обучения и потребовали с предприятия вернуть деньги за обучение. Правомерно ли это, ведь фактически я отработала с момента заключения договора целевого обучения 2 года. И еще вопрос: после расторжения договора целевого обучения МИИТ расторг со мной договор и восстановил на платную форму обучения. Должны ли были меня оставить на бюджете? Учусь я удовлетворительно, собственного желания по расторжению договора обучения не изъявляла.
Читать ответы (1)
Ирина
05.09.2022, 19:59

Как расторгнуть без суда договор целевого обучения, если не хочешь работать по договору и согласен оплатить все расходы.

Как расторгнуть без суда договор целевого обучения, если не хочешь работать по договору и согласен оплатить все расходы.
Читать ответы (3)
Анастасия
03.09.2015, 00:57

Как расторгнуть договор о целевой подготовке без последующих компенсаций - вопросы и ответы.

У меня вопрос по договору о целевой подготовке специалиста: могу ли я расторгнуть договор (п. 5.2. настоящего договора Односторонне расторжение) без последующих компенсаций, поступавших из федерального бюджета, за мое обучение, если в договоре так пункт не был прописан. Так же не были прописаны пункты о выплате мне денежных пособий в виде стипендий, плате за проживание в общежитии - это освобождает от выплат при расторжении? Какая типовая форма заявления на односторонне расторжение целевого договора?
Читать ответы (6)
Наталья
10.07.2018, 14:00

Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору

С работником был заключен ученический договор о повышении квалификации. Срок обучения с 21.03.2016 по 30.04.2016. В договоре указано, что работник обязуется отработать у работодателя 3 года по окончании обучения. Также в договоре указано, что работник в случае увольнения по своей инициативе обязуется компенсировать сумму, затраченную на его обучение в размере 14500. В условиях прекращения ученического договора указано, что он прекращается по окончанию срока обучения. Также указано, что он является дополнительным к трудовому договору. Вопрос: может ли работодатель взыскать указанную сумму, если работник увольняется до окончания срока отработки, если срок действия договора прекращен по окончанию обучения? Спасибо!
Читать ответы (1)
Eduard Margiev
24.10.2021, 11:43

Можно ли расторгнуть договор целевого обучения, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

В продолжении прошлой темы, скажите, будучи находясь в отпуске по уходу за ребенком, можно ли расторгнуть договор целевого обучения не отработав 5 обязательных лет после окончания обучения (окончил ВУЗ в 2019 году и с 2019 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком) если прохожу по пункту 8 основанием о расторжении договора (б. установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид») договора целевого обучения.
Читать ответы (1)