Возможно ли увольнение военнослужащего по основанию приговора суда по статье 291 часть 1? Имеет ли смысл подавать в суд?

Меня уволили из ВС РФ по НУК, был осужден, приговор-штраф, на ввк не посылали, в отпуск меня без моего рапорта отправили перед увольнением, судимость погасил досрочно до выхода приказа об увольнении, законно ли увольнение? Спасибо.

Я до увольнения был военнослужащим по контракту. Отучился в школе прапорщиков и должен был отслужить пятилетний контракт, но не дослужил примерно два года - уволили по несоблюдению условий контракта (ст 51 п 2 п.п. в), хотя я писал рапорт на увольнение по собственному желанию и в приказе командира части на увольнение указано основание для увольнения рапорт военнослужащего. Взысканий, выговоров, систематических нарушений не имею. Аттестационная комиссия по поводу моего увольнения не проводилась. Законно ли было моё увольнение и могу ли я восстановиться в части. Спасибо за ответ.

Правомочен ли суд в деле по иску о незаконности увольнения признать увольнение законным, изменив для этого формулировку статьи и основание, т.е. выйти за рамки приказа об увольнении?

Меня уволили по собственному желанию. Хочу признать увольнение не законным на основание того, что часть выполняемой мной работы была не обусловлена трудовым договором. Является ли данный факт основанием для признания увольнения не законным?

Я до увольнения был военнослужащим по контракту. Отучился в школе прапорщиков и должен был отслужить пятилетний контракт, но не дослужил примерно два года - уволили по несоблюдению условий контракта (ст 51 п 2 п.п. в), хотя я писал рапорт на увольнение по собственному желанию и в приказе командира части на увольнение указано основание для увольнения рапорт военнослужащего. Взысканий, выговоров, систематических нарушений не имею. Аттестационная комиссия по поводу моего увольнения не проводилась. Могу ли я восстановиться в части. Спасибо за ответ.

Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.

Правомерно ли это увольнение? Я военнослужащий. Был осужден 01.07.2014 по уголовному делу и получено наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей. В ноябре месяце были отправлены документы на увольнение из ВС РФ. 13.01.2015 за примерное поведение была судимость снята. В марте 2015 года приходит в часть приказ на увольнение подписанный министром обороны на увольнение в связи с невыполнением в/сл условий контракта. Подскажите правомерно ли это увольнение? Причем в части говорят, о том что это правомерно лишь потому, что документы были отправлены. И поэтому законно. Хотя Федеральный закон Российской Федерации от 1 декабря 2014 г. N 415-ФЗО внесении изменения в статью 51 Федерального закона О воинской обязанности и военной службеподписанный президентом РФ говорит о:если военнослужащий имеет судимость или подвергнут судом административному наказанию либо имеет неснятые дисциплинарные взыскания, то такой военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только ДО ПОГАШЕНИЯ ИЛИ СНЯТИЯ СУДИМОСТИ или до истечения срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, либо до истечения срока, в течение которого военнослужащий считается имеющим дисциплинарное взыскание. Соответственно будет разумно подать в суд и оспорить данное решение так как основанием для увольнения утратили силу до момента подписания самого приказа. Верно ли я считаю?

Есть смысол подавать в суд на смену статьи увольнения Меня уволили за нарушение приказа которому я не подчиняюсь т.е.я находился на посту по охране здания мвд по приказу дежурного я покинул пост после чего из здания сбежал человек и меня уволили что я не уследил за ним Служебная проверка по данному факту была проведена за 1 ночь утром уже был подписан приказ об увольнении.

Муж военнослужащий, 7.11.2017 г. осужден по статья 286 часть 3, приговор-штраф 80000 руб., без ограничения права занимать определенные должности. 7.12.17 г. состоялось заседание аттестационной комиссии, где принято решение о его увольнении по НУК. 28.12.17 г. уволен приказом командира соединения. Имеет ли смысл обращаться в суд, чтобы обжаловать приказ об увольнении или решение аттестационной комиссии?

Пару лет назад был осуждён по статье 146 (часть 2) (нарушение авторского права). Суд присудил штраф, который был максимально оперативно выплачен. Правильно ли я понимаю, что на данный момент судимость уже погашена? И ещё один момент. Сейчас возникла необходимость в получении справки о наличии (отсутствии) судимости. Что будет написано в этой справке? С уважением, Евгений.