Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При ликвидации предприятия, возможно удержание с работника за неотработанный отпуск?

16.02.2012, 18:18
• г. Магнитогорск

Предприятие подлежит ликвидации, в праве ли работадатель удержать с работника денежную сумму за неотработанный отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 137 Трудового Кодекса РФ, удержания за неотработанные дни отпуска не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса, то есть - в случае ликвидации организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магнитогорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Альбина
17.12.2014, 15:25

Уволившийся работник может быть обязан вернуть оплату за неотработанные дни отпуска

Если работник увольняется после того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может удержать из его заработной платы сумму за неотработанные дни отпуска.
Читать ответы (1)
Марина
23.07.2014, 03:23

Отказ в отпуске за неотработанный период - расходы при увольнении на педприятии

Как отказать работнику в отпуске за неотработанный период? При увольнении работника расходы по использованному отпуску за предшествующие периоды несет педприятие?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.03.2004, 13:58

Какие шансы у предприятия в судебном порядке удержать эту сумму (3000 руб)?

23 мая 2003 года работник уволился с излишневыплачееной суммой за неотработанные дни отпуска. Какие шансы у предприятия в судебном порядке удержать эту сумму (3000 руб)? С уважением, Татьяна.
Читать ответы (1)
Галина
21.03.2013, 11:49

Вопрос о праве работодателя отправить работников в простой с оплатой во время ликвидации предприятия

Предприятие подлежит ликвидации с 01.07.13. Работники уже получили уведомление о ликвидации предприятия. Имеет ли право работодатель в этот период отправить работников в простой с оплатой 2/3 заработной платы или должен выплачиваться средний заработок?
Читать ответы (1)
Дякина
18.11.2008, 21:32

Имеет ли право работодатель удержать с оклада или с премии работника в виде штрафа денежную сумму в размере 27%

Имеет ли право работодатель удержать с оклада или с премии работника в виде штрафа денежную сумму в размере 27% за ненамеренную поломку оборудования, если работник не материально ответственный?
Читать ответы (1)
Гость_6858666
07.08.2018, 19:40

Право бухгалтера на удержание неотработанных дней у работника-пенсионера

Работник-пенсионер ушел в отпуск авансом. И уволился сразу после отпуска. Имеет ли бухгалтер право удержать с него неотрботанные дни? нужен номер закона!
Читать ответы (2)
Нина
15.02.2013, 10:45

Оплата учебного отпуска для работника предприятия в процессе ликвидации

Предприятие находится в процессе ликвидации. Работник предприятия обучается заочно в высшем учебном заведении. Имеется справка-вызов на сессию. Должно ли предприятие, находясь в процессе ликвидации, оплачивать учебный отпуск работнику.
Читать ответы (1)
Владимир
12.02.2010, 18:23

За какой период до ликвидации предприятия (ООО) работнику сообщают о ликвидации

За какой период до ликвидации предприятия (ООО) работнику сообщают о ликвидации, и обязано ли предприятие предоставить работнику в связи с ликвидацией возможность отгулять накопившиеся 38 оплачиваемых отпускных дней или работник обязан согласиться на предоставляемую предприятием компенсацию?
Читать ответы (1)
Светлана
05.05.2003, 22:05

Возможно ли в данном случае применить нормы о неосновательном обогащении работнка?

Прошу ответить на следующий вопрос. Работник увольняется по собственному желанию до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск Размер удержания за неотработанные дни отпуска превышает сумму, подлежащую выплате работнику при увольнении. В каком размере работодатель может произвести удержания за неотработанные дни отпуска в этом случае: 20 %, 50 % или всю подлежащую выплате зарплату? Каким образом взыскать оставшуюся часть? Возможно ли в данном случае применить нормы о неосновательном обогащении работнка?
Читать ответы (1)
Наталия
12.12.2006, 14:33

Возможно ли ликвидацию филиала подвести под ликвидацию организации и на этом основании списать?

Мы ликвидировали филиал своего общества. И зависла в бухгалтерии задолженность за неотработанные дни использованного отпуска работников по филиалу. Согласно ст. 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска... удержания не производятся, если работник увольняется по следующему основанию: ликвидация организации. Возможно ли ликвидацию филиала подвести под ликвидацию организации и на этом основании списать? Есть ещё какие то правовые в данном случае основания для списания?
Читать ответы (1)