У меня такая ситуация. Написала заявление на отпуск 22 апреля перед декретом с 6-21 мая включительно, на 14 календарных дней (отпуск по БИР с 22 мая), отправила его на электронную почту директора и бухгалтера, меня игнорируют. Бухгалтер сказала, что без визы руководителя, не имеет право оформлять отпуск. Прочитала, что имею право взять на 28 дней. Переписала заявление от 26 апреля на 28 дней, опять игнор. И заставляют выходить дежурить на майских праздниках, хотя я работаю на пятидневке и майские праздники, это мои законные выходные. Подскажите как лучше поступить с заявлением, если его и дальше не будут подписывать? И за сколько я обязана была предоставить данное заявление? Отработала в компании ровно 6 месяцев. И ещё вопрос, если я ухожу на 28 дней, то это получается в перекрест с отпуском по БиР или можно договориться с врачом, чтобы оформили его позже?

Екатерина, Вам надо подать документ лично в письменном виде с доказательствами о принятии. После чего Вы в силу ст.ст. 122, 260 ТК РФ можете не выходить на работу (если указали о требовании отпуска с соответствующего дня).

Проблемы с оформлением отпуска - Как действовать, если заявление не подписывают и игнорируют? Вопросы о сроках и пересечении с отпуском по БиР

Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?

Руководитель обвиняет бухгалтера в хищении денежных средств получаемых бухгалтером по чеку с расчетного счета предприятия, подпись в чеке руководителя у бухгалтера права подписи не было деньги сдавались руководителю без каких либо подписей просто клались в ящик стола, теперь руководитель обвиняет бухгалтера что деньги не отдавались или отдавались ему не в полном объеме и грозит бухгалтеру уголовным делом, бухгалтера вынудили написать заявление наотпуск без содержания на 3 недели, бухгалтер через два дня после написания заявления на отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию руководитель его порвала, после этого бухгалтер отправил заявление по почте с уведомлением и описью вложения, имеет ли руководитель право не увольнять бухгалтера? Руководитель утверждает что имеет право не увольнять бухгалтера в течение месяца так ли это если бухгалтер не главный в организации по штатному расписанию нет главного бухгалтера и обязанности возложены на руководителя?

Читать ответы (1)

Вопросы учителя начальных классов о декрете и отпуске

Я учитель начальных классов. Ухожу в декрет 19 мая, ежегодный трудовой отпуск 28 июня. Сколько положено календарных дней мне отгулять перед декретом и входят ли майские праздники в отпуск? Мне сказали, что я ухожу в трудовой отпуск перел декретом 5 апреля, правильно ли они посчитали дату ухода?

Читать ответы (1)

Нужно ли отработать две недели после написания заявления на увольнение в банке?

У меня такая ситуация я работаю в банке 16 апреля написала заявление на увольнение по собственному желанию бухгалтер сказала что нужно отработать 2 недели и сказала чтоб я написала дату увольнения 6 мая я написала подписала, а потом подумала почему 6 мая если 2 недели пройдут 30 апреля. Теперь я спрашиваю у руководителя она не знает говорит что нужно у бухгалтера спрашивать, но бухгалтер в отпуске будет 6 мая, могули я уйти 30 апреля.

Читать ответы (2)

В связи с переносом майских праздников выходные в мае с 6.05 по 9.05. включительно.

Разъясните пожалуйста вопрос: В связи с переносом майских праздников выходные в мае с 6.05 по 9.05. включительно. 5 и 12 мая суббота рабочие. Как посчитать кол-во дней отпуска. Если отпуск беру 2 мая на 1 неделю. (7 календарных дней). Получается из этих 7 дней 5 рабочих и 2 выходных, но т.к. там попадают выходные праздничные дни, то выходных 4. т.е получается на работу надо выйти 11 мая? подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Достаточно ли подписанного заявления для отпуска?

Я работаю в должности главного бухгалтера. В связи с увеличением объема работ хочу поручить дополнительный объем работ бухгалтеру, подготовила должностную инструкцию, но бухгалтер не хочет ее подписывать. Раздула конфликт, после чего ушла на больничный. Написала заявление на отпуск, и подписала его у директора, минуя меня. Приказ не был издан, график отпусков не утвержден. 1. Достаточно ли подписанного заявления для отпуска? 2. Как можно уволить бухгалтера, если: - заключен бессрочный трудовой договор - нет должностной инструкции.

Читать ответы (1)

Бухгалтер получил зарплату за несуществующие выходные - какие последствия его ждут?

Работник (бухгалтер) попросил у руководителя учреждения в счет предстоящего очередного отпуска 10 выходных дней (в мае, отпуск в июне) с устного согласия руководителя отдохнул эти выходные (документально ничего не оформлялось), На бухгалтера поступила жалоба в полицию от добрых людей, что пользуясь служебным положением бухгалтер уехал в отпуск и получил заработную плату за май в полном объеме (т.к. в табеле стояли рабочие смены), а бухгалтер не работал. К какой ответственности могут привлечь бухгалтера, если руководитель сказал что ничего не знает об выходных (в полиции)

Читать ответы (3)

Вопрос о добавлении дня праздника в основной отпуск при уходе на оплачиваемый отпуск в частной фирме

Работаю в частной фирме. С 20.04.15 ухожу в очередной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Отпуск попадает на майские праздники (1 мая), подскажите пожалуйста, добавляется ли этот день к основному отпуску, т.е. мне нужно выходить на работу 4.05 или 5.05,на какие нормы можно сослаться и как это правильно указать в заявлении?

Читать ответы (1)

Как считаются праздничные дни при отработке после подачи заявления на увольнение

Работаю врачом в поликлинике, хочу взять отпуск - середину апреля на 14 дней, во время которого собираюсь увольняться (чтобы не отрабатывать). Но впереди майские праздники. Получится, что я уволюсь и буду сидеть без работы. Вопрос-как считаются праздничные дни при отработке после подачи заявления на увольнение. К примеру, могу я написать за 2 недели заявление считать последним рабочим днем 10.05.13. и по сути не выходить, т.к.это официальные выходные. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Я работаю уборщицей в школе на майские праздники директор заставляет нас дежурить в школе она имеет право это делать?

Я работаю уборщицей в школе на майские праздники директор заставляет нас дежурить в школе она имеет право это делать?

Читать ответы (4)

Включаются ли майские праздники в отпуск и как это повлияет на его продолжительность перед декретом по пятидневке

6 июня идти в декрет, работаю по пятидневке выходные суббота воскресенье, перед декретом хочу в отпуск он у меня 42 дня, подскажите пожалуйста майские праздники не входят в отпуск? Если да то все 5 дней 1.05; 4.05; 5.05; 9.05; 11.05? у меня продлится отпуск на пять дней?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с оформлением отпуска - Как действовать, если заявление не подписывают и игнорируют? Вопросы о сроках и пересечении с отпуском по БиР

Москва - онлайн услуги юристов