Являясь инвалидом меня устроили по программе Центра занятости, временно, на работу и заключили со мной срочный договор на 2 месяца. По истечению одного месяца с меня сняли инвалидность и теперь меня хотят уволить. Какую запись отдел кадров должен занести мне в трудовую книжку при увольнении? Спасибо.

Какую запись отдел кадров должен занести мне в трудовую книжку при увольнении?

После окончания практики, завод заключил с ним договор еще на 2 месяца работы.

Сына направили на практику на 2 месяца на завод. После окончания практики, завод заключил с ним договор еще на 2 месяца работы. Должен ли отдел кадров завести трудовую книжку?

Читать ответы (3)

Неприостойная практика - отсутствие учета в трудовой книжке при устройстве на работу и необходимость записи при увольнении

При устройстве на роботу трудовую книжку не спросили, заключили договор, при увольнении работодателей должен сделать запись в трудовую книжку. Спасибо.

Читать ответы (2)

Оформление ученического договора и его влияние на стаж работы - законность и права работника

Когда я устраивался на работу со мной заключили ученический договор на 2 месяца трудовую книжку не взяли. После того как 2 месяца прошли со мной заключили еще один договор и я уже отдал трудовую для официального трудоустройства. При увольнении мне не вошли в стаж ученические 2 месяца и запись сделали только со дня официального трудоустройства. ЗАКОННО ЛИ ЭТО.

Читать ответы (1)

Неправильное принятие решения со стороны сотрудника Центра занятости относительно трудового договора

Помогите с таким вот вопросом. Хочу встать на учет в Центр занятости, но сотрудник посмотрел в трудовую книжку где последняя запись была 30.08.2012 и сообщил мне что я являюсь долго не работающей и при наличии даже моего высшего образования мне будут предложены вакансии от уборщицы и вахтеров, но дело в том что с 01.07.2013-07.10.2013 я работала и у меня есть Срочный трудовой договор но сотрудник центра занятости сказал что они по трудовым договорам не работают и последнее место моей работы это то что указано в трудовой книжке. Запись в трудовую книжку не захотела делать из за временной работы. Подскажите правильно поступает сотрудник центра занятости что не принимает меня с трудовым договором?

Читать ответы (1)

Запись об увольнении с предыдущей работы и внесение изменений в трудовую книжку при открытии ИП

Я открыл ИП. Какую запись сделать в трудовой книжке об увольнении с предыдущей работы и что занести в трудовую книжку в данном случае при открытии ИП.

Читать ответы (3)

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Можно ли секретарю, который также работает в отделе кадров, уволить самого себя и занести запись в трудовую книжку?

Являюсь секретарем и по совместительству отделом кадров, могу ли я сама себя уволить, т.е, занести запись в свою трудовую о своем увольнении и расписаться там как специалист отдела кадров?

Читать ответы (1)

Перевод на бессрочный трудовой договор - запись в трудовую книжку и обязательные процедуры

С работником был заключен срочный трудовой договор, однако до истечения срока договора у работодателя появилась возможность и необходимость заключить с этим работником бессрочный трудовой договор. Какую запись об этом в трудовую книжку работника нужно занести и какие обязательные процедуры необходимо при этом провести?

Читать ответы (3)

Специалист в администрации района планирует работать во время творческого отпуска и требует выдачу трудовой книжки

На время творческого отпуска планирую работать специалистом в администрации района. Нужна трудовая книжка с места работы. Какую запись должен внести в трудовую книжку инспектор отдела кадров, при выдаче документа на руки?

Читать ответы (1)

Некорректная запись в трудовой книжке после увольнения - что делать и можно ли требовать компенсацию

При увольнение мне в трудовую книжку вместо жаты увольнения кадровик внесла дату приказа, в итоге я не могу стать на учёт в Центр Занятости, а отдел кадров находится в другом городе. Как быть? Имею ли я право требовать компенсации за дни, в течение которых будет исправлена запись?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какую запись отдел кадров должен занести мне в трудовую книжку при увольнении?

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов