Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение моих прав - работала полгода без оформления и была заменена без предупреждения

27.04.2019, 14:10
• г. Москва

Я работала не оформлена в компании 6 месяцев, и в место меня взяли человека на мое место, не предупредив меня, я узнала только за день до смены, что я смогу им предьявить?

Читать ответы (2)
Не предупредив
Ответы на вопрос (2):

Если есть хоть какие-то доказательства вашей работы (видео, переписка по телефону), то можно попытаться подать в суд иск о восстановлении н работе и обязывании заключить трудовой договор в письменной форме. Если не выплатили деньги то же самое, при наличии доказательств работы попытаться взыскать хотя бы минималку.

Спросить

Пока что ничего.

Вам надо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, оспаривании незаконного увольнения. Обратитесь к юристу за грамотным ведением такого дела. Дело это сложное.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алина николаевна
09.01.2014, 10:16

Как решить проблему с предложеным графиком работы с ночными сменами, если не могу на них работать из-за ребенка?

Ребенку через неделю исполнится 3 года. Сегодня была в отделе кадров, сказали, что могут мне предложить только график работы с ночными сменами, до отпуска я работала пять дней в неделю без ночных смен. От работников соей службы узнала, что на мое место, месяц назад взяли человека. Как мне быть? В ночные смены работать я не могу.
Читать ответы (1)
Сергей Олегович
17.01.2021, 21:38

Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете

На данный момент работал на дикретном месте. В конце месяца человек который а декретном отпуске выходит меня возвращают на прежнее место где сменный график работы прежде работала там по первой смене. Начальник составил график в котором у меня нет ни ночных смен и постоянно перекидывает с одной смены в другую на сколько это правомерно? При потери ночных теряю очень много в зарплате. В трудовом договоре про закрепленную смену ничего не сказано.
Читать ответы (1)
Кристина
03.07.2016, 00:14

Работники фитнес клуба не получают зарплату уже два месяца - что делать?

Я работала в фитнес клубе, задерживали зарплату, вышла после выходного на смену и за два часа узнала что мы работаем последний день (клуб закрыли по этому адресу в этот же день). оформлена я не была. Там два-три человека оформлены, остальные на так работали. Сама сеть существует, с начальством поддерживаю общение-кормят только обещаниями, мол мы вас не кинем, сейчас все наладится переведем в другие клубы... а зп за два месяца уже должны. Как быть?
Читать ответы (2)
ОЛЬГА М.
18.02.2020, 15:56

Планируют заменить меня на работе без уведомления - что делать?

Недавно узнала, что на работе, другому человеку предлагают занять моё рабочее место, так как на место этого человека каким то образом взяли другого человека, но она так же как и я оформлена на своем месте, меня в известность не ставят, узнала из третьих уст, скажите правомерно ли это, опыт работы по данной специальности менее года, и что я могу предпринять? Меня до сих пор не вызвали в кадры, ссылаются на то что я не качественно выполняю свою работу, обучал человек совершенно не занимаемый эту должноссть.
Читать ответы (2)
Ирина
24.02.2016, 15:08

Проблема с работой после декретного отпуска - неудобный график и неподходящие варианты смены

У меня такая проблема. Ушла в декретный отпуск и не могу выйти на работу. На пятисменный график мне неудобно, а в смену не берут. Человек который работал за меня на время декретного отпуска был уволен т.к. было сокращение и должность сократили. У нас был такой график трое человек работали в смену и один работал на пятисменке. Только после родов я узнала что двое моих коллег ушли по собственному желанию. На их место взяли других людей. Вопрос, а что же делать мне.?
Читать ответы (2)
Ирина
01.02.2019, 15:47

Вопрос о возвращении на предыдущую должность после декрета - обязан ли работодатель вернуть в мою смену?

Скажите пожалуйста после декрета 1,5 лет я вышла на работу, должность мою мне предоставили обратно а вот в смену мою в которой я работала до декрета не ставят! И хотят перекидывать по разным смена! Обязан ли работодатель вернуть меня в мою смену из которой я ушла? Человека которого взяли на моё место взяли на постоянной основе.
Читать ответы (1)
Роман Андреевич
31.10.2014, 11:21

Возникновение долга и конфликт между компаниями - раскрытие коммерческой тайны и возможные последствия

Моей компанией была рекомендована компания 1 компании 2, компания 2 за период работы образовала долг перед моей компанией и по словам человека из 1 компании скрывалась в связи с тем что не смогла обеспечить товаром компанию 1, после чего человек из компании 1 обратился в мою компанию с вопросом о том, что я посоветовал компанию 2 и они не выполнили свои обязательства и попросил адрес и место нахождение. Так как ранее моя компания сотрудничала с компанией 1, моя компания пояснила что данная компания 2 так же не выполнила свои обязательства и образовала долг. Данную информацию компания 1 получила по телефону от моей компании. Далее компания 2 обвиняет мою компанию в том что была совершенна передача компании 1 то есть третьим лицам коммерческая тайна о сумме задолженности компании 2 моей компании. Данная информация была только по телефону в устной форме. Прошу разъяснить как в данной ситуации быть и что за этим следует?
Читать ответы (1)
Алевтина
01.06.2014, 21:00

Отказали в досрочном возвращении на работу после декрета - противоправно ли это?

Я работала на частника в одном из его магазинов. Оформлена. Ушла в декрет. Хотела вернуться досрочно (ребенку 1 год), на что получила отказ выйти в тот же магазин. Мотивировал он это тем, что у него сейчас нет вакансий. Предложил другое место в другом магазине. Я в шоке. Пративоправно ли это? Почему я должна ждать будет ли вакансия? Человека взяли на мое место, предупредив, что это место декретницы.
Читать ответы (1)
Настя
20.11.2015, 07:39

Вопрос компенсации при сокращении сотрудников и предложении перевода в другой город

Перед уходом в декрет, работала менеджером. В Компании работало 25 человек, за 2 года компания сократилась и осталось 2 человека операторы. Естественно место мне не могут предложить в моём городе, только в другом. Переезжать я не собираюсь а работадатель предлогает написать по собственному желанию. Они мне какую нибудь компенсацию должны выплатить?
Читать ответы (1)
Константин Владимирович
22.11.2013, 12:18

Грозит увольнение всем сотрудникам после кражи в компании - мое правовое положение и возможные способы защиты

Работаю в частной компании контролером, официально. Работают две смены по 4 человека. В одной из смен произошла кража в фирме. Я работаю в другой смене, данная кража была совершена не в мою смену. Но руководство компании грозится уволить или сократить всех. Законно ли это и как я могу противостоять этому, если я не желаю уходить с данного места работы?
Читать ответы (1)