В июне 30 дней, из них 19 рабочих и 11 выходных и праздничных. Сотрудник уходит в отпуск с 24 июня (последняя неделя). Сколько выходных до ухода в отпуск ему нужно поставить в графике.

Сколько выходных до ухода в отпуск ему нужно поставить в графике.

Вредный отпуск на 35 дней - график работы и перенос выходного дня

Я иду в отпуск с 20 мая по 23 июня на 35 дней (отпуск большой из-за вредности) График моей работы: Понедельник, вторник, среда-выходные. Четверг, пятница, суббота, воскресенье рабочие дни. В июне будет праздничный день 12 он выпадает на субботу, это у нас рабочий день. Нужно ли его переносить и выходить мне не 23, а 24 июня?

Читать ответы (1)

Сколько дней надо предупредить рабочих о графике работы на праздничные выходные в сменном графике два через два

За сколько дней до праздничных выходных работодатель должен предупредить рабочих о графике работы на праздничные дни, при сменном графике два через два.

Читать ответы (1)

Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?

У меня рабочий график 2/2, расписанный до нового года, в отпуск собираюсь пойти в этом году сначала на 14 дней, заявление написала с 16 по 29 июля включительно, 14 и 15 июля мои выходные дни по графику, поэтому беру отпуск как положено с рабочих дней с 16 июля, а выйти на работу из отпуска с учётом моего графика должна только уже 1 августа, так как по графику 30 и 31 июля мои выходные дни. Итого получается в отпуск иду ровно на 14 дней, но 2 дня до отпуска и 2 дня после отпуска мои законные выходные дни по графику, начальница хочет урезать мои выходные дни и предлагает выйти в отпуск с моих выходных дней с 18 июля до 29 июля включительно и 18 и 19 июля мои выходные по графику считает их в счёт отпуска, тем самым урезая мне мои выходные дни по графику включая их в отпуск. Всегда раньше в нашей организации гуляли отпуска по 2 недели плюс дополнительно по 2 выходных дня по графику до отпуска и после отпуска. Сейчас хотят урезать, думаю это не законно. На какой закон или статью можно сослаться, что бы себя обезопасить от лешения меня нескольких дней отпуска или моих выходных?

Читать ответы (1)

Как исчислить налоговый вычет сотруднику в отпуске, если отпуск переходит на следующий месяц?

Сотрудник уходит в очередной отпуск. Например с 15 июня 2014 по 15 июля 2014. Стандартный налоговый вычет на двоих детей 2800 руб. Должна ли я при исчислении заработка в июне предоставить ему налоговый вычет в размере 5600 руб (т.е. и за июнь, и за июль, т.к. отпуск переходит на следующий месяц?)

Читать ответы (1)

В июне иду в отпуск. 12 и 13 июня выходные дни. Подскажите на сколько дней продлится отпуск. Спасибо.

Читать ответы (1)

На сколько дней должен быть продлен отпуск и как оплатить эти дни?

Сотрудник нашей организации был в отпуске (очередном) с 10 мая 2005 г. по 06 июня 2005 года. В отпуске она заболела. Больничный с 17 мая по 29 мая. Больничный оплачивается в рабочих днях, а отпуск в календарных, причем при отпуске выходные оплачиваются, а праздничные - нет. В больничном так же праздничные не оплачиваются. Как быть. На сколько дней должен быть продлен отпуск и как оплатить эти дни? Оплачивать или нет 12 июня (праздник) ?

Читать ответы (1)

Если я беру отпуск, например, с 18 июня и выхожу на работу 2 июля, то сколько у меня получается отпуск?

По трудовому кодексу работник имеет право на 28 календарных дней. Входят ли в это число выходные и праздничные дни? Если я беру отпуск, например, с 18 июня и выхожу на работу 2 июля, то сколько у меня получается отпуск? Я буду отсутствовать на работе ровно 10 рабочих дней. Но в бухгалтерии мне сказали, что мой отпуск длится 2 недели. А как же выходные 23-24 июня и 30-1 июля? Они ведь итак законные выходные. Почему они должны входить в количество отпускных дней? Получается, что человек имеет право на 28 дней, а вместо этого отдыхает всего лишь 20 рабочих дней...

Читать ответы (1)

Сколько дней из 4-х причитающихся ему за уходу за ребенком-инвалидом полагается сотруднику в июне?

Сотрудник - мать ребенка-инвалида возраста до 18 лет, имеет право на 4 выходных дня в месяц для ухода за ребенком. Сотрудник уходит в очередной отпуск с 5 июля на 28 дней. Сколько дней из 4-х причитающихся ему за уходу за ребенком-инвалидом полагается сотруднику в июне? Ведь эти дни полагаются только на месяц, и на другой они не переносятся. Очень щепетильный вопрос, знакомые кадровики и юристы во мнениях расходятся, в интернете на форумах конкретного ответа найти не можем, а вопрос действительно очень важный. Большое спасибо)))

Читать ответы (1)

Получаю пенсию по потере кормильца, учусь до 31 июня 2017 года, получу ли я пенсию в июле за июнь или в июне последняя выплата?

Получаю пенсию по потере кормильца, учусь до 31 июня 2017 года, получу ли я пенсию в июле за июнь или в июне последняя выплата?

Читать ответы (5)

Отказали в отпуске из-за недостатка персонала - как действовать?

Я сотрудник ГПС ФПС, отпус по графику июнь, за 90 дней купил билеты на 10 июня, написал рапорт на отпуск с 9 июня, мне отказали, т.к.не кому работать (по вине начальства) что мне делать!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сколько выходных до ухода в отпуск ему нужно поставить в графике﻿.

Сочи - онлайн услуги юристов

Сколько выходных до ухода в отпуск ему нужно поставить в графике.