Жена работает оператором АЗС ПТК, УВИДЕЛ ГРАФИК ЕЁ РАБОТЫ НА МАЙ МЕСЯЦ 12 СУТОК, ДО РОДОВ 3 МЕСЯЦА, В ДЕКРЕТ В КОНЦЕ МАЯ! ИМЕЮТ ЛИ ОНИ ПРАВО НА ТАКИЕ ДЕЙСТВИЯ В ОТНОШЕНИЕ БЕРЕМЕННОЙ?

ИМЕЮТ ЛИ ОНИ ПРАВО НА ТАКИЕ ДЕЙСТВИЯ В ОТНОШЕНИЕ БЕРЕМЕННОЙ?

Нарушение выплаты зарплаты и декретных денег - опыт учителя в школе

Я учитель в школе. В мае я работала до 14 мая. с 15 мая я ушла в декретный отпуск. Моя зарплата составляет 14700 за месяц работы. А сейчас мне выдали только 4700 рублей за май. я думала половину выплатят. Оказывается они посчитали всего 8 рабочих дней а праздничные дни не считали. Хотя другие учителя, которые работали весь май получили зарплату полностью. Может ли быть такое? Они мне до сих пор декретные деньги не перечислили. Говорят после родов. Возможно ли такое?

Читать ответы (1)

Проблемы с датой в справке 2-НДФЛ - нужны ли документы от мая месяца вместо марта для обращения в банк?

Нужна справка 2 ндфл для обращения в банк, на предыдущем месте работы в конце марта 2015 произошла реорганизация, справку выдали от 26 марта 2015 (хотя сейчас май месяц), для банка справка должна быть от мая месяца, могут ли мне выписать в бухгалтерии справку от мая месяца?

Читать ответы (1)

Может ли руководитель изменить график работы без согласия работника и как ему поступить в данной ситуации?

Работаю в гос. организации на 0,5 ставки с 2016 г. По доп. соглашению к трудовому договору от 2018 г. работаю по собственному графику и предоставляю его работодателю в конце месяца (живу далеко и добираться до работы при графике 5/2 по 4 ч нереально) 30 апреля 2020 г. работников нашей организации хотели привлечь к работе с больными covid-19. Мы написали коллективное обращение с отказом и после этого началась травля в отношении меня и работников из обращения. В частности, и меня. 6 мая 2020 г. мне принесли приказ с изменением рабочего графика на полную рабочую неделю по 4 ч. При этом со мной никто ничего не обсудил и руководитель знает о моем неблизком месте жительства. Я написала отказ и весь месяц май работала в своём режиме. В конце мая я понесла в отдел кадров свой график на июнь, а руководитель приказала у меня его не принимать и предоставила составленный ею график на весь месяц, по которому я должна работать каждый день 5/2 по 4 ч. Имеет ли она на это право? И как мне поступить?

Читать ответы (7)

Как рассчитываются декретные и отпуск по уходу за ребенком в РФ - по последнему месту работы или общему стажу?

У меня 2 вопроса, жена беременная на 3 месяце, хочет устроиться на работу, чтобы уйти в декрет, до декрета осталось 4 месяца, так как уходят на него на 7 месяце, скажите сами декретные, то есть 2,5 месяца до родов и 2,5 после родов, и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, начисляются исходя из последнего места работы? Или из общего стажа?

Читать ответы (2)

Как правильно расчитать количество отработанных месяцев при расчете отпускных дней перед декретным отпуском?

Я ухожу в декретный отпуск в конце мая, перед этим хочу взять отпуск, но авансом брать не хочу, при расчёте положенного количества отпускных дней с сентября 2013 как посчитать количество отработанных месяцев, по месяц ухода в декрет, тобишь по май или также учитываются 140 декретных дней и отработанные месяца считать с их прибавкой?

Читать ответы (1)

Оплата переработки и праздничных дней в рабочем графике в энергетике - изменения в оплате за май месяц

Я работаю посменно по 12 часов по графику в энергетики. Приважу пример. Взьть май месяц где есть первое мая я работаю в этот день и он считаеться празнечным днем и оплачиваеться в двайном размере. А в конце месяца у меня получаеться 200 часов отработаных в этом в май месяце. А по календарю в май месяце получаеться допустем 170 часов. Получаеться что у меня 30 часов переработка. Эти 30 часов и туда входят празничный день. Как оплачиваеться эти 30 часов в конце месяца. Нам оплачивают празднечный день в двойном размере и вычитывают из 30 часов эти 12 часов празнечных отработаных часов. Оставшиеся 18 чесов они оплачивают также в двайном размере. Скажите это правильно или как. Раньше нам оплачивали так 30 часов оплачивали в двайном размере а празнечный день оплачивали как празнечный.

Читать ответы (1)

Правомерность действий администрации в связи с изменением графика работы с 12-часового на 8-часовой

Вопрос по сменному графику работы. Мы работаем по 12 часовому графику работы. Правомерны ли дейсвия администрации, когда она решает каждого человека из смены (по очереди) каждый месяц выводить из графика, и устанавливать ему (рабочему) обычный дневной (8-ми часовой) график, мотивируюя это действие своим хотением? Спасибо! С уважением, Геннадий.

Читать ответы (2)

Возможность перенести отпуск на месяц раньше в государственной стоматологической клинике

Имею ли я право взять отпуск на месяц раньше? По графику у меня он с мая месяца, но так получается что с мая уже ухожу в декрет, вот хотела отпуск перенести на апрель, т.е. отгулять отпуск и сразу уйти в декрет. Но руководство не подписывает, говорит не по графику - не положено. Что лучше делать в этой ситуации? И на сколько право руководство. Работаю в государственной стоматологической клинике. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Не хватает выходных дней в моем графике на май месяц

Мне составили график на май месяц по скользящему графику. У нас 8-ми часовой рабочий день. В мае 18 раб. дней и 13 выходных по Трудовому Законодательству. У меня получилось 13 дней рабочие и 6 дней выходных до 20 мая. С 20 мая я ухожу в отпуск. По-моему мнению, у меня недостаточно выходных дней, должно быть еще 3 дня. Подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Ознакомление с гибким графиком работы и возможное нарушение ТК РФ

Работаю по скользящему (гибкому) графику с учётным периодом год. В мае месяце с графиком работы был ознакомлен 6 мая, хотя смены шли уже со 2 мая. Является ли это нарушением ТК РФ?Очень часто работодатель ознакамливает с графиком в начале месяца или же,за пару дней до наступления рабочего месяца.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

ИМЕЮТ ЛИ ОНИ ПРАВО НА ТАКИЕ ДЕЙСТВИЯ В ОТНОШЕНИЕ БЕРЕМЕННОЙ?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов