Имеет ли право организация подать в банк данные сотрудников для выпуска зарплатных карт без согласия работника?

Ответственность работодателя при передаче персональных данных сотрудников третьим лицам

У организации есть зарплатный проект в одном банке (банк № 1). Другой банк (банк № 2) предлагает передать персональные данные сотрудников их банку для выпуска зарплатных карт, ссылаясь на то, что в согласии на обработку персональных данных нет фразы о запрете передачи персональных данных третьим лицам. В трудовом договоре есть фраза о том, что сотрудники получают зарплату на пластиковые карты банка № 1. Какую ответственность несет работодатель при передаче персональных данных своих сотрудников третьим лицам.

Читать ответы (1)

Банк будет выпускать карты на всех сотрудников без согласия на передачу персональных данных - насколько это правомерно?

Я являюсь работником банка, менеджером по заключению зарплатных договоров, недавно с крупной бюджетной организацией был заключен договор на открытие зарплатных карт и перечисления заработной платы сотрудникам, желающим ее получать на карту нашего банка, для этого компании достаточно предоставить реестр на выпуск карт, но без согласия сотрудника на передачу персональных данных в банк, организация не может предоставить нам этот реестр, в организации свыше 1000 чел и просто физически нет возможности собрать со всех подписи, банк может выпустить всех карты без присвоения лицевого счета, после получения карты сотрудником лиц счет будет присвоен и сотрудник сможет полноценно пользоваться картой, насколько правомерными будут наши действия, если банк выпустит таким образом карты на всех сотрудников?

Читать ответы (1)

Как быть, если выпустили карту без согласия работника?

В праве ли работодатель передавать данные в банк для выпуска карты без согласия работника?

Читать ответы (1)

Возможно ли использовать два зарплатных проекта для организации?

Я директор школыНаша организация имеет зарплатный проект Сбербанка. Несколько сотрудников захотели, чтобы им заработную плату перечисляли на карту Россельхозбака. Банк хочет заключить договор на зарплатный проект. Могу ли я иметь 2 зарплатных проекта на организацию?

Читать ответы (3)

Правомерность передачи данных работника в заводской банк без его согласия - возможно ли?

Имеет ли право работодатель передавать в заводской банк данные работника, для изготовления пластиковых карт. Без согласия работника?

Читать ответы (1)

Выпуск карт с корпоративным дизайном для сотрудников - права и согласия

Предприятие планирует выпуск карт с корпоративным дизайном. Карты выпускаются на всех сотрудников в рамках зарплатного проекта. Банк просит обновить данные по некоторым сотрудникам. Вопроса два. 1. имеем ли мы право выпускать карты на сотрудников без их согласия? (заработная плата будет перечисляться на эти карты, только если сотрудник напишет заявление в бухгалтерию). 2. нужно ли письменное согласие сотрудников на передачу паспортных данных (данные передавались раньше, но паспортные данные изменились).

Читать ответы (2)

Конфликт интересов - что делать, если работодатель настаивает на использовании зарплатной карты

Как быть в ситуации если работодатель хочет насильно без согласия работника сделать зарплатный проект и оформить на работника зарплатные карту, а работник хочет получать наличкой зарплату.

Читать ответы (1)

Компетентность банка в удержании зарплатных поступлений на погашение кредитного долга без согласия клиента

Я зарплатный клиент Балтийского банка. В этом банке у меня есть кредит. В данный момент имеется просрочка. Имеет ли право банк удерживать все зарплатные поступления в счет долга без ведома и согласия, оставляя клиента без средств к существованию? С уважением Иванова Юлия.

Читать ответы (1)

Кандидат в Калининграде критикует банк без дебетовых карт - нарушение прав или коммерческая свобода?

Я хиву в калининграде был в банке который работает без дебетовых карт я им говорю банк не имеет право работать без дебетовых карт а они говорят что банк комерческии и имеют право я карты только для сотрудников банка я говорю по конституцие все равны кто прав они или я я говорю что карты должны быть для всех.

Читать ответы (2)

Компания рассматривает возможность смены банка для обслуживания зарплатных карт сотрудников

Руководство нашей компании намерено отказаться от обслужвания зарплатных банковских карт в Сбербанке и перевести сотрудников на обслуживание в другом банке, который не имеет достаточно банкоматов в Московском регионе. Имеем ли мы право по закону настаивать на том, чтобы сохранить зарплатные карты Сбербанка?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59