Как изменение руководства может повлиять на мою отпускную ситуацию?

• г. Грозный

Я была в отпуске в октябре 208 г. Меня отозвали через неделю по производственной необходимости. Сейчас я оформила отпуск в апреле 2019 г. Но у нас через 2 дня поменялся руководитель. Позволяет закон отозвать меня из этого отпуска?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Причин для отзыва работника из отпуска Трудовой кодекс не содержит, однако в ст. 125 ТК РФ закреплено, что отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Поэтому независимо от причин отзыва Вы вправе отказаться от этого.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если Вы сами согласны на отзыв, то никаких препятствий к этому нет. Трудовой кодекс запрещает непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд. У Вас иная ситуация, частично отпуск был использован как за прошлый год, так за следующий рабочий год (в вопросе указано, что в апреле отпуск) поэтому если Вы сами не возражаете, то отзывайтесь из отпуска, ОК ничего не нарушит.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если меня надо отозвать, а ОК говорит что не имеет право так как в 2018 году меня уже отзывали. У нас смена руководителя. Надо проводить инвентаризацию. Является ли мой отзыв для ОК это нарушением.

Спросить

Грозный - онлайн услуги юристов