Как изменение руководства может повлиять на мою отпускную ситуацию?
Я была в отпуске в октябре 208 г. Меня отозвали через неделю по производственной необходимости. Сейчас я оформила отпуск в апреле 2019 г. Но у нас через 2 дня поменялся руководитель. Позволяет закон отозвать меня из этого отпуска?
Здравствуйте! Причин для отзыва работника из отпуска Трудовой кодекс не содержит, однако в ст. 125 ТК РФ закреплено, что отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Поэтому независимо от причин отзыва Вы вправе отказаться от этого.
СпроситьЕсли Вы сами согласны на отзыв, то никаких препятствий к этому нет. Трудовой кодекс запрещает непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд. У Вас иная ситуация, частично отпуск был использован как за прошлый год, так за следующий рабочий год (в вопросе указано, что в апреле отпуск) поэтому если Вы сами не возражаете, то отзывайтесь из отпуска, ОК ничего не нарушит.
СпроситьЕсли меня надо отозвать, а ОК говорит что не имеет право так как в 2018 году меня уже отзывали. У нас смена руководителя. Надо проводить инвентаризацию. Является ли мой отзыв для ОК это нарушением.
СпроситьГрозный - онлайн услуги юристов
Отказ в предоставлении отпуска - имеет ли право работодатель отказать?
Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели?
Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Возможность получения трудового отпуска после декретного отпуска
Продление отпуска с учетом болезни и дороги - законно ли это?
Как поступить, если руководитель намерен отозвать сотрудника с отпуска по производственной необходимости
