Анна
17.12.2021, 08:27
Работодатель принуждает к одинарной оплате и своему отпуску в выходные дни - что скрывается за почасовой оплатой труда?
Читать ответы (3)
Работаю в сбытовой организации (электро) , выставляю счета на оплату юридическим лицам (офисный работник).
Руководство заставляет выходить 5 и 10 мая (каждый день за 1 день отгула)
согласно ст.113 не нашла что бы я была приравнена к категории работников у которых обязательный вызов без согласия
Верно ли? чем руководствоваться? Можно ли не выходить ссылаясь на статью?
Здравствуйте.
Вы имеете право отказаться от работы в выходной день, ничем не мотивируя и не объясняя причин.
Как Вы верно подметили, Ваша должность не входит в перечень, установленный статьей 113 ТК РФ.
Спросить