Екатерина
12.08.2010, 20:19
Скажите, пожалуйста, прав ли работодатель, отказав мне в предоставлении отгулов?
Читать ответы (1)
Мой работодатель сказал отдыхать 01.05 и 09.05 остальные дни работать. У нас пятидневка. С пн-пт.В замен даст отгулы? Законно ли это? И могу ли я отказаться от отгулов и отдыхать в праздничные дни? Не грозит ли мне увольнением?
Здравствуйте! Привлечение к работе в выходные или праздничные нерабочие дни осуществляется с письменного согласия работника (ст. 113 ТК РФ). В случае выполнения работы в такие дни оплата производится в повышенном размере либо предоставляется дополнительный день отдыха без оплаты, а работа в выходной день оплачивается в одинарном размере (ст. 153 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация