Лето
04.05.2012, 06:13
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Читать ответы (1)
Потеряли историю родов на работе, не можем найти. Что делать, чем это грозит сотруднику и организации?
Добрый день!
Это является дисциплинарным проступком, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности если будет доказана его вина.
Если между утратой таких сведений и каким либо вредом, причиненным пациенту, будет установлена причинно-следственная связь, то может быть взыскана компенсация вреда.
Но это все теория. Если пациент и ребенок здоровы, то переживать не стоит.
Спросить