03.05.19, вышла из отпуска. Мой пропуск заблокирован, попасть на рабочее место я не могу. С 1.05.19 по 5.05.19 у руководства выходной, решить данный вопрос не представляется возможным. До ухода в отпуск у меня произошёл конфликт с руководителем, я отказалась подчиняться его самоуправству. Меня стали принуждать уволиться по собственному желанию. Я категорически отказалась. На данный момент, я не уволена, не писала заявления. Но попасть на рабочее место и преступить к своим обязанностям не могу. Сегодня у меня второй день вынужденного прогулка. Как мне быть? Все организации, куда бы я могла обратиться закрыты.
Зафиксируйте факт прибытия на работу и блокировку пропуска на камеру телефона, это намеренные препятствия работодателя, в последующем пригодиться для суда.
Спросить
Нашвилье в сложившейся ситуации рекомендую действовать следующим образом.
1) Обратиться в государственную инспекцию труда в вашем регионе с письменным заявлением о проведении проверки на наличие нарушений действующего трудового законодательства (в заявлении необходимо указать в хронологическом порядке все действия работодателя которые по вашему мнению нарушили ваши права как работника (написать в произвольной форме);
2) После проведения проверки и установления нарушений обратиться в районный суд с исковым заявлением по месту нахождения работодателя либо его филиала либо по вашему месту жительства, в данном случае Гражданско-процессуальный кодекс РФ предоставляет вам право выбора территориальной подсудности.
Дополнительно сообщаю что ваше исковое заявление не облагается государственной пошлиной.
С уважением, Матеуца А.В.
Спросить
