Как уволиться без отработки и права на это? Что делать, если уже получен новый высокооплачиваемый проект
Если мне нужно уволиться без отработки, имею ли я на это право? Так как зовут на более оплачиваемую и нужно приступить сразу, иначе не получится устроиться.
Евгений Николаевич, добрый день!
По общему правилу согласно ст.80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Кроме того, по соглашению с работодателем Вы можете расторгнуть договор до истечения срока предупреждения.
В всех остальных случаях Вы должны предупредить работодателя за 14 дней до момента расторжения договора.
СпроситьЗдравствуйте.
По общему правилу такое возможно по соглашению с работодателем за исключением следующих случаев:
1. Можно уволиться с предупреждением работодателя за 3 дня в следующих случаях:
- в период испытательного срока – ст. 71 ТК РФ;
- если трудовой договор был заключён на срок менее, чем 2 месяца – ст. 292 ТК РФ;
- если работник был занят на сезонных работах – ст. 296 ТК РФ.
2. Также в статье 80 ТК РФ указано:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Спросить
Я ветеран боевых действий, работаю на заводе слесарем и мне срочно нужно уволиться, так как нашел более оплачиваемую работу, могу-ли я уволиться без двухнедельной отработки. Заранее спасибо.
Как уволится с предыдущего места работы без отработки 2 недели, т.к. на новой работе нужено сразу приступить к обязанностям.
Согласно закону (ст.80 ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
[b[ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), [/b] работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьМне срочно нужно уволится с работы, так как нашла другую более оплачиваемую, подала заявление на увольнение начальнику, он сказал отрабатывать 2 недели, я села на больничный, подскажите как не ждать эти 2 недели и уволится без отработки и оплатит ли мне руководство больничный?
До истечения срока предупреждения сможете уволиться только по соглашению сторон. Ст. 80 ТК РФ .Больничный оплатят.
СпроситьЯ хочу уволиться с вахты без отработки, так как я нашёл другую работу в своём городе и мне нужно через неделю приступить. Подскажите пожалуйста, как это сделать?
Добрый день!
Увольнение без отработки возможно только по согласованию с работодателем.
СпроситьМеня пригласили в другую компанию на более высокооплачиваемую должность. Приступить я должна с понедельника 09.09. (сегодня среда 04.09.) иначе место уйдет. Директор без отработки меня не отпускает, к тому же я была недавно в августе в отпуске 2 недели (у меня есть еще 2 нед.) Как мне уволиться без отработки?
Спасибо!
Если Вы уже написали заявление на увольнение, то берете по старому месту работы больничный недельки на 2, приступаете к новой работе, срок больничного истекает, забираете трудовую книжку со старой работы. Схема ясна?
СпроситьМеня пригласили в другую компанию на более высокооплачиваемую должность. Приступить я должен с понедельника (сегодня среда) иначе место уйдет.
Могу ли я уволиться без отработки по уходу за ребенком до 14 лет?
Нет это небудет являться основанием для досрочного увольнения. Попробуйте решить этот вопрос с нынешним руководителем
СпроситьХочу уволиться без отработки, по согласию двух сторон не получиться, у меня есть ребёнок ему ещё нету трёх лет! Получится без отработки.
Увольнение без отработки двух сторон возможно если работодатель не возражает наличие ребенка до трёх лет не будет являтся основанием для этой отработки.
СпроситьМогу я уволиться без отработки 2-х недель? Директор трудовой договор ещё не подписал, так как находится в отпуске. Заранее благодарен.
Уважаемый Алексей.
Можете, но только по соглашению строн.
1. Не оформление договора роли не играет. В соответствии со ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем НЕ ТОЛЬКО на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.
НО И В СЛУЧАЕ фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
2. В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Увольнение без отработки - права студента-стажера, работа в другом городе и перспективы новой работы
Хотела бы проконсультироваться с Вами по такому вопросу. Я студент очного отделения. Проработала в школе и надумала уволиться. Сразу, без отработки. Имею ли я на это право? Университет, котором я учусь, находится в другом городе. Я уже нашла там работу и хотела бы поскорее приступить к своим обязанностям.
Ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Вы можете указать в заявлении причину "в связи с переездом", но необходимо предоставить доказательства, например билет, договор на найм квартиры в другом городе и т.д.
Всего хорошего.
СпроситьЯ нашла другую работу, более оплачиваемую. Могу ли я уволиться с предыдущего места работы без отработки двух недель. У меня двое детей: 5 лет и 2,5 года. Я слышала, что работадатель обязан уволить без отработки, если есть дети до 14 лет. так ли это? и как правильно тогда написать заявление наувольнение? Заранее спасибо.
Уважаемая Евгения! В статье 80 ТК РФ записано, - ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и без двухнедельной отработки. Такой нормы о том, что мать имеющую детей работодатель обязан уволить без отработки - НЕ СУЩЕСТВУЕТ. Обращаю ваше внимание - отрабатывать или не отрабатывать - зависит только от работодателя, который принимает решение в интересах производства. ДОГОВАРИВАЙТЕСЬ!!!.
Спросить
