Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудовой дисциплины - приведение ребенка на работу

04.05.2019, 15:19
• г. Сыктывкар

Одна из сотрудниц постоянно приводит 7 летнего ребенка на работу, обьясняя это тем, что его не с кем оставить дома. А у нас производство. Является ли это нарушением трудовой дисциплины/Спасибо. Людмила.

Читать ответы (1)
Нарушение трудовой дисциплины Является ли нарушением Нарушение дисциплины Трудовая дисциплина Ребенок на работе
Ответы на вопрос (1):

Правила трудовой дисциплины устанавливаются локальными нормативными актами организации, с которыми работник должен быть ознакомлен под роспись. Поэтому смотрите свои локальные нормативные акты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
05.01.2020, 14:52

Сотрудник не явился на работу после заключения трудового договора - можно ли расторгнуть его?

Сотрудник написал заявление на работу с 3 января, заключен трудовой договор. Но не вышел на работу с 3 по 5 января, мотивируя это выходными днями, праздниками. Могу ли я считать это нарушением трудовой дисциплины и аннулировать трудовой договор. Спасибо. Людмила.
Читать ответы (1)
Светлана
14.09.2020, 13:54

Я работаю директором школы. Учитель приводит в школу своего внука, объясняя тем, что его не с кем оставить. Что мне делать?

Я работаю директором школы. Учитель приводит в школу своего внука, объясняя тем, что его не с кем оставить. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Валерия
07.09.2017, 09:40

Рабочий режим и выполнение должностных функций - как реагировать на нарушения трудовой дисциплины?

Работник, в данном случае завуч школы, приходит на работу к 10, уходит в 15.00. Рабочий день с 8.00 до 17.00. При этом, отказывается выполнять часть функций, указанных в должностной инструкции. Является ли это нарушением трудовой дисциплины? Может ли систематическое нарушение стать поводом для увольнения?
Читать ответы (2)
Владислав Леонидович
15.03.2021, 09:40

Разница между нарушением трудовой дисциплины и дисциплинарным проступком - узнайте все наказания

Спасибо большое господа юристы за ответы, но подскажите тогда, все наказания.-выговор, замечания. Увольнения, а также премия (которая не является наказанием) "вращаются" вокруг нарушения трудовой дисциплины... прохождение на территорию завода без маски не нарушение трудовой дисциплины, а дисциплинарный проступок.. Получается что я не нарушал трудовую дисциплину...
Читать ответы (2)
Алиса
05.10.2014, 20:47

Возможно ли привлечь сотрудницу к дисциплинарному взысканию за умышленное нарушение приказов?

Сотрудница умышленно порвала приказы. Является ли это нарушением трудовой дисциплины? Возможно ли её привлечь к дисциплинарному взысканию в виде выговора?
Читать ответы (2)
Елена
14.01.2018, 02:27

Ограниченные возможности для подарков - могут ли коробка конфет быть взяткой?

Добрый день, скажите, коробка конфет является взяткой? Второй вопрос: выход на работу в нерабочее время (скрытие данного факта) является линарушением трудовой дисциплины?. Спасибо.
Читать ответы (3)
Григорий
14.12.2015, 20:15

Нарушение трудовой дисциплины - каковы последствия минутного опоздания на работу?

Может ли рассматриваться минутное опоздание на работу как нарушение трудовой дисциплины? Можно ли считать два минутных опоздания на работу неоднократным нарушением трудовой дисциплины, за которое может быть применено увольнение по статье ТК?
Читать ответы (1)
Юлия Сергеевна
06.08.2015, 13:41

Возможно ли вызывать работника на работу во время его отпуска с согласия?

Является ли нарушением трудовой дисциплины, если администратор вызвал работника на работу (по согласию работника), если тот находился в отпуске. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий
28.10.2016, 08:06

Написание жалобы на работодателя во время работы - право работников и ответственность

Работники предприятия решили написать жалобу на работодателя, имеют ли они право собирать подписи во время работы, и если это является нарушением трудовой дисциплины, то под какую статью ТК это нарушение подходит и какая ответственность.
Читать ответы (2)