Может ли работодатель лишить стимулирующей выплаты (эта выплата составляет третью часть зарплаты). Лишение стимулирующей выплаты без приказа, и без предупреждения. Может ли работник потребовать письменное объяснение от работодателя, если работодатель отказывает и собирается и дальше не выплачивать стимулирующую выплату, что делать? Фиксированной суммы в трудовом договоре нет.

пожалуйста - может ли работодатель лишить стимулирующей выплаты (эта выплата составляет третью часть зарплаты).

Как защитить своё право на стимулирующую часть зарплаты при отсутствии приказа или предупреждения со стороны работодателя?

Скажите пожалуйста-может ли работодатель без приказа, без предупреждения просто оставить педагога без стимулирующей выплаты? Нашла в трудовом договоре школы такой пункт-что имеет права просто не дать стимулирующую. Какой закон защищает мое право на стимулирующую часть зарплаты? Помогите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Не получил стимулирующую выплату - может ли работодатель отменить её назначение?

Работодатель выдал расчётный листок, где значится зарплата и стимулирующая выплата (сумма, которую я никогда не получал). Сегодня день, когда должны быть выплаты. Но я получил только зарплату. Стимулирующую выплату не получил. Подскажите, мог ли работодатель отменить назначение стим. Выплаты после сдачи расчётных листков?

Читать ответы (1)

Возможно ли выплатить стимулирующую выплату в декабре без положения?

Может ли работодатель, кроме ежемесячной премии, которая установлена локально - нормативным актом, выплатить стимулирующую выплату в декабре, если эта выплата не установлена никаким положением, а просто оформлена приказом по предприятию, и ее размер у некоторых работников больше, чем средняя заработная плата. Обязан ли работодатель, прежде чем выплатить данную стимулирующую выплату издать положение о ее выплате, или достаточно приказа.

Читать ответы (1)

Может ли Работодатель требовать возврата стимулирующей выплаты при увольнении без уважительных причин

На работе предусмотрены согласно Положению о стимулировании труда молодых специалистов работнику выплаты стимулирующего характера (материальная помощь на погашение ипотечного кредита). Со мной было заключено соглашение, в котором Работодатель обязуется выплатить Работнику выплату стимулирующего характера. С момента назначения выплаты работник обязуется отработать в течении трех лет. В случае увольнения Работника без уважительных причин, Работодатель вправе потребовать возврата выплаты в течении одного месяца с момента расторжения трудового договора. Отработав 2,5 года с момента заключения соглашения я решила уволиться, теперь с меня требуют возврата полученной выплаты в полном объеме. Законно ли требование Работодателя? Может ли возвращаться выплата стимулирующего характера?

Читать ответы (2)

Отмена стимулирующей выплаты для учителей в нашей школе - правомерно ли это и какие законы регулируют выплату?

Учителя нашей школы получали стимулирующую выплату 10% на часы, с января директор сняла эту оплату аргументируя тем, что нет такого документа и за что я вам буду платить. Объявила, что выплата будет раз в квартал по баллам. Правомерно ли она поступила? Какие существуют законы по выплате стимулирующей выплаты учителям?

Читать ответы (1)

Выплаты в декретный период - права и обязанности работников

Работаю официально, ушла в декрет. Какие мне положены выплаты, должна ли я получить родовые помимо декретных выплат от работодателя? Интересуют все выплаты которые положены. И что делать если работодатель задерживает выплату денег?

Читать ответы (1)

Недостаточная заработная плата - возможное нарушение со стороны работодателя

Моя заработная плата состоит из должностного оклада (6500 р.), районного коэффициента (15 % от оклада) и стимулирующей выплаты (нефиксированная премия). Стимулирующая выплата начисляется по решению соответствующей комиссии, критерий ее начисления и размеров не существует. Мой должностной оклад и районный коэффициент в сумме составляют 7 475 р., что ниже МРОТ, установленного в 2017 г. Если работодатель не начисляет мне стимулирующую выплату, и я получаю заработную плату в размере 7 475 р., имеется здесь нарушения со стороны работодателя?

Читать ответы (4)

Выплата зарплаты без вычета подоходного налога - права и обязанности работодателя и работника

Работодатель выплатил сумму без вычета подоходного налога 13% . Что происходит далее? Работодатель имеет право изымать произвольную сумму из последующей зарплаты (менее 50 %) заработка без объяснения работнику. Или существует закон предполагающий обратную выплату налога работником (работник не отказывается выплачивать) на взаимоприемлемых условиях? Должен ли быть диктат со стороны работодателя или договор с работником? Спасибо, Игорь.

Читать ответы (1)

Процедура снятия стимулирующих выплат с работника - обязанности работодателя и необходимые формальности

Как правильно оформить снятие стимулирующих выплат с работника? Как оформить? Если снимамается не вся выплата. А только проценты обязан ли работодатель предупредить работника за что снимаются выплаты. Должен ли оформляться приказ на снятие выплаты? И должен ли работодатель ознакамливать работника под роспись с этим приказом?

Читать ответы (2)

Задержка выплаты зарплаты вызвала просрочку по кредитным платежам - как действовать?

В трудовом договоре указано, что выплата з/платы производится 5 и 20 числа каждого месяца, но работодатель, ссылаясь на кризис в стране позволяет себе задерживать выплаты или производить их частями, разбивая на 4-5 раз. Задержка по зарплате привела к просрочке по выплате кредитов. В банке требуют документального подтверждения о несвоевременной выплате з/платы. Работодатель, естественно, данных документов не дает. Что предпринять в отношении кредитных выплат?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

пожалуйста - может ли работодатель лишить стимулирующей выплаты (эта выплата составляет третью часть зарплаты).

Великий Новгород - онлайн услуги юристов