Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя от выплаты процента при увольнении - возможность доказать и получить свою долю

07.05.2019, 08:50
• г. Новосибирск

Работодатель при увольнении отказался платить процент от прихода денег от моих клиентов, но в течении всей раб деятельности в этой компании, всегда платили проценты, в расчетных листках есть вознаграждение. А,за последний отработанный не оплатили и в расчетке нет этой графы. Могу ли я как-то доказать это и выбить из них мой процент... ссылаются на то,что политика компании изменилась, вот только никто об этом не предупреждал.

Читать ответы (3)
Деятельность компании
Расчетный листок
Как доказать
Ответы на вопрос (3):

В вашем случае вопросы отплаты труда регулируется трудовым договором и положением об оплате труда, если были изменения обязаны были уведомить.

Спросить

Дело в том, что трудовой договор мне так и не дали, головной офис находиться в Екатеринбурге, а мое подразделение в Новосибирске. По расчетным листкам я смогу доказать, что до этого каждый месяц начислялись проценты, а за последний нет.

Спросить

Да сможете, но необходимо доказать факт трудовых отношений.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России