Olga
17.12.2007, 06:09
Обязательно ли согласие сотрудника на работу в праздничные дни, если этого требует производственная необходимость?
Читать ответы (1)
Если работодатель уведомил о необходимости выхода в праздничный день на работу, я дала своё согласие, а приказа так и нет. Производственная необходимость есть. Меня поставили ответственным за мероприятие, которое будет проходить в праздничный день. Как быть? Не дожидаться приказа и выходить на работу, а потом просить оплаты?
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация