Если мне работодатель хотят поменять график а я с ним не согласна, я имею права не выходить на работу?

Я работаю 2/2 по 12 часов (день, ночь) кассиром. Недавно предоставила справку о беременности руководителю, где указано только сколько недель беременности, больше в ней ничего не написано. После чего работодатель сказала что я буду работать только свои дневные смены и меня обязаны перевести на легкий труд, а ночные смены мне уберут, а не поменяют на дневные, получается я лишаюсь заработка. Получается в месяц у меня будет не 14,15 смен, а 7 смен. Так же я буду работать 8 часов, а не 12 часов. В моем трудовом договоре написано: Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:-суммированный учёт рабочего времени со скользящими выходными, где начало, окончание и общая продолжительность рабочего дня, а так же дни отдыха определяются графиком работы утверждённым руководителем организации не позднее чем за 2 недели. Так вот я не хочу переходить на не полную рабочую смену и чтоб мои смены просто убрали, я тогда мало буду зарабатывать. Оклад у нас оплата почасовая. 130 р час. Что мне делать? Я всего лишь хотела чтоб мои ночные смены поменяли на дневные. Руководитель мне сказала что не собирается других работников ставить только в ночь. Так же хотела спросить ещё. Я работаю в Москве, но прописана в Калуге, в москве я снимаю жильё. Если мне работодатель хотят поменять график а я с ним не согласна, я имею права не выходить на работу? Просто если я буду зарабатывать мало, то смысла снимать мне жилья не будет и прийдется уехать в родной город.