Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Может ли работодатель взыскать через суд с бывшего работника, у которого был подписан полностью обходной лист и выдана на руки трудовая книжка, материальные ценности (материалы и оборудование). Если да, то в какой срок после даты увольнения. Спасибо.
Может. В течении одного года после увольнения.
Спросить